Форма входа
0/0
IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит - Егор Яценко
- Дата:28.07.2024
- Категория: Бизнес / Маркетинг, PR, реклама
- Название: IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит
- Автор: Егор Яценко
- Просмотров:2
- Комментариев:0
Уважаемые читатели!
Тут можно читать бесплатно IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит - Егор Яценко. Жанр: Маркетинг, PR, реклама. Так же Вы можете читать полную версию (весь текст) онлайн книги без регистрации и SMS на сайте Knigi-online.info (книги онлайн) или прочесть краткое содержание, описание, предисловие (аннотацию) от автора и ознакомиться с отзывами (комментариями) о произведении.
Описание онлайн-книги IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит - Егор Яценко:
Специалисты в области информационных технологий сегодня нарасхват, и потребность в них в ближайшие годы будет только расти. Поиск разработчиков, тестировщиков, аналитиков и администраторов для компаний самых разных профилей — нетривиальная задача даже для опытных рекрутеров. Достойные специалисты требуют особого подхода: рекрутеру нужно ориентироваться в отрасли, обладать базовыми знаниями в IT-сфере, иначе выстраивать коммуникацию. Как научиться говорить с айтишниками на одном языке, пишет Егор Яценко — один из самых авторитетных российских IT-рекрутеров, энтузиаст и популяризатор новой профессии. Он дружелюбно и иронично объясняет, как быстро искать и убеждать кандидатов, рассказывает о секретах эффективного рекрутинга и закономерностях, которые узнал на собственном опыте. Но самое главное — эта книга поможет начинающим и даже опытным рекрутерам сохранить здравомыслие в любых обстоятельствах. «Как только появилась такая отрасль, как IT, рекрутерам пришлось искать специалистов для нее. Чаще всего в работе применялись те же инструменты и средства, что и в обычном рекрутменте, который далеко не всегда был передовым и технологичным. Чего уж там говорить — даже база кандидатов зачастую не велась». «Какой вывод из этого напрашивается? К черту рекрутеров. К черту компании, в которых работают непрофессиональные рекрутеры, путающие Java и jаvascript (да-да, это очень старая шутка, но даже в 2022 году встречаются люди, считающие, что это один и тот же язык программирования)». «Когда-то, когда я искал рекрутера к себе в компанию, я решил „по науке“ составить профиль кандидата и расписать все качества и умения, которые должны у него быть, пояснив, каким образом я буду оценивать эти качества. Получился список из 43 пунктов. Только вдумайтесь: из 43!» Для кого Для рекрутеров и эйчаров, специалистов кадровых служб, как уже работающих в найме IT-специалистов, так и еще только планирующих перейти в эту сферу. Заинтересоваться профессией IT-рекрутера могут и выпускники вузов (причем не только технических), и абитуриенты, и представители других профессий, решившие перепрофилироваться.
Маркетинг, PR, реклама
Аудиокнига "IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит"
🔥 В поисках лучших IT-специалистов? Тогда аудиокнига "IT-рекрутмент. Как найти *лучших* специалистов, когда все вокруг горит" от *Егора Яценко* - это то, что вам нужно! В этой книге вы найдете *подробный* план действий по поиску и привлечению *талантливых* специалистов в сфере IT.
Автор книги *Егор Яценко* - эксперт в области рекрутинга и HR, который поделится с вами *своими* знаниями и *опытом* в поиске *лучших* кандидатов для вашей компании. Он поможет вам разобраться во всех тонкостях *IT-рекрутмента* и научит, как успешно пройти через все *трудности* и *проблемы*, с которыми вы можете столкнуться.
🎧 На сайте knigi-online.info вы можете *бесплатно* и *без* регистрации слушать аудиокниги онлайн на русском языке. Здесь собраны *лучшие* бестселлеры и *популярные* произведения различных жанров, включая *Маркетинг, PR, реклама*. Погрузитесь в мир увлекательных историй, наслаждайтесь качественным звучанием и развивайтесь вместе с книгами!
Не упустите возможность улучшить свои навыки в области *IT-рекрутмента* с помощью аудиокниги "IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит" от *Егора Яценко*. Слушайте, учитесь и становитесь профессионалом в своем деле!
Маркетинг, PR, реклама
Об авторе:
*Егор Яценко* - эксперт в области рекрутинга и HR, автор популярных книг по поиску талантливых специалистов. Его работы помогли многим компаниям найти лучших сотрудников и построить успешные команды. Благодаря своему опыту и знаниям *Егор Яценко* стал одним из ведущих специалистов в области IT-рекрутмента.
Читем онлайн IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит - Егор Яценко
Шрифт:
-
+
Интервал:
-
+
Закладка:
Сделать
Moscow. При этом, как вы понимаете, мы не увидим людей, которые указали свое место проживания как «Москва». В отличие от Google, GitHub не распознает такие синонимы. Если мы хотим, чтобы в выдаче оказались и те, кто написал Moscow, и те, кто написал «Москва», мы, по логике вещей, должны поставить между этими двумя локациями оператор OR. И это будет одна из наиболее распространенных ошибок. Булевы операторы на GitHub не работают! В данном случае все запросы нам надо писать через пробел, чтобы получилось: location: moscow location: москва.
Но тут возникает другая проблема: на GitHub далеко не все пользователи указывают свою актуальную локацию, а многие и вовсе ограничиваются указанием Russia. Поэтому узнать, что они живут в нужном вам городе, не так-то просто. Что с этим делать? К сожалению, ничего — придется с этим жить. К счастью, GitHub предоставляет много других возможностей поиска.
language: — этот оператор позволяет находить людей, у которых есть репозитории на определенных языках программирования. Соответственно, мы можем написать language: php или language: java — и найти тех, кто работает с этими технологиями. Здесь действует та же логика, что и с локацией: если мы хотим найти или тех, кто работает на php, или разработчиков java, то пишем эти запросы через пробел.
Но тут возникает следующий вопрос: зачатую есть какие-то языки, которые мы хотим написать в поиске, но в реальности репозиториев на этих языках может не быть. Например, для разработчиков java есть фреймворк sрring — помните, да? Если мы хотим найти специалистов, которые работают со spring, казалось бы логичным написать поисковый запрос language: spring. Но это будет неверно, потому что в данном случае язык все же java, а фреймворк (то есть инструмент, который помогает разработчику кодить на java) — spring. Из-за этого найти людей, у которых есть репозитории на spring, будет не так-то просто.
Что делать? Можно написать language: java и дальше, через пробел, — spring. Таким образом система будет искать репозитории на java, а spring будет ключевым словом, которое система разыскивает в профиле. Если у человека в профиле написано что-то про spring, то мы получим это в выдаче. В данном случае есть риск, что у специалиста есть опыт работы со spring, однако он этого нигде не указал — и мы его упустим. Но с этим, к сожалению, ничего не поделать.
Поисковые операторы можно объединять: например, если вам нужен человек из Москвы, который пишет на java с использованием фреймворка spring, то запрос будет выглядеть так: location: moscow location: москва language: java spring. Выдача будет довольно узкая, но актуальная — для обработки в первую очередь.
followers: — этот оператор позволяет искать репозиторий с определенным количеством подписчиков. То есть вы можете написать followers:10 — и увидеть все репозитории, у которых больше 10 подписчиков. Но не думайте, что здесь всё как в Instagram. Даже у крутых, известных на рынке разработчиков может быть 200–300 подписчиков. Так что это такой фильтр, который выдает очень субъективный результат. Также в поиске можно задать, например, followers:10..20 — в таком случае вы увидите все репозитории, у которых от 10 до 20 подписчиков.
Такой поиск может быть полезен, если вы хотите найти активных пользователей GitHub, которые делают какие-то актуальные проекты.
В данном случае операторы также можно сочетать, создавая более точные поисковые запросы и получая более узкоспециализированную выдачу. Например, вы можете написать: followers:5..9 location: moscow language: php — и увидеть людей, у которых от 5 до 9 подписчиков, они находятся в Москве и у них есть репозиторий на PHP.
filename: — как и следовало ожидать из названия, этот оператор ищет информацию по имени файла. Казалось бы, что с ним делать: файлы могут называться как угодно. Однако он для нас бывает крайне полезен, так как многие разработчики хранят на GitHub свои резюме — и мы можем найти эти файлы по названию. Если написать filename: resume, filename: cv или filename: резюме, мы увидим, сколько всего полезного для наших целей хранится на ресурсе.
Следующий логичный шаг, который напрашивается, — дописать в запрос локацию и язык разработки. То есть приделать к filename: resume наши стандартные запросы типа location: moscow и language: php. Но, к сожалению, так ничего не сработает, потому что, используя оператор filename, мы ищем среди файлов, а те не могут быть привязаны к месту жительства или технологиям.
В данном случае надо написать значительно более простой запрос: filename: cv php moscow. Тогда получается, что мы будем искать эти слова внутри файла под названием cv. А такая информация, вероятнее всего, в резюме будет.
Надо быть готовыми к тому, что при файловом поиске в выдаче будет много неактуальных резюме. Разработчики когда-то их сделали, разместили на GitHub и там забыли. Но в то же время зачастую можно найти вполне актуальные резюме, которые люди специально размещали на GitHub, чтобы их не нашли на job-бордах или каких-то других ресурсах: они предпочли остаться незамеченными. Но, как говорится, не тут-то было! Теперь с усвоенными из этой книги навыками вы их легко и быстро обнаружите.
Еще одна важная особенность резюме на GitHub заключается в том, что они могут выдаваться в разных форматах. Некоторые из них похожи на стандартное резюме, к которому мы привыкли: текст с информацией об образовании, опыте работы и т. д. А некоторые файлы могут выглядеть странно для человека, который не является разработчиком, — в частности, содержать строчки кода. Однако даже в таких резюме можно найти контакты и другую необходимую информацию — главное, не пугаться, а детально рассмотреть, что вы получили.
В процессе поиска важно обращать внимание и тщательно отслеживать, где именно — то есть в каком разделе GitHub — вы ищете информацию. Посмотрите на предыдущий скриншот: когда мы ищем по имени файла, слева появляется черточка рядом с разделом Code (на экране она красная). То есть мы ищем файлы в данном разделе. Предыдущий поиск — по языку и локации — мы осуществляли в разделе Users (пользователи). Если вы будете искать файлы среди пользователей, выдача будет не совсем такая, какую мы хотели бы увидеть.
Кстати, чтобы осуществлять поиск по файлам, надо быть обязательно зарегистрированным на GitHub. Если предыдущие варианты поиска по локации и языку доступны незалогиненным пользователям, то искать среди файлов можно только после создания своего аккаунта.
Независимо
На этой странице вы можете бесплатно читать книгу IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит - Егор Яценко бесплатно.
Похожие на IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит - Егор Яценко книги
- Дизайн-мышление в бизнесе: от разработки новых продуктов до проектирования бизнес-моделей - Тим Браун - Бизнес
- Сломанный код. Внутри Facebook и борьба за раскрытие его вредных секретов - Джефф Хорвиц - Деловая литература / Прочая документальная литература
- Комментарий к Федеральному закону «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации» (постатейный) - Андрей Кирилловых - Юриспруденция
- Федеральный конституционный закон "О Конституционном Суде Российской Федерации" - Законодательство России - Юриспруденция
- Нормы конституционного права в системе правового регулирования Российской Федерации - Наталья Таева - Юриспруденция
