Форма входа
0/0
IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит - Егор Яценко
- Дата:28.07.2024
- Категория: Бизнес / Маркетинг, PR, реклама
- Название: IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит
- Автор: Егор Яценко
- Просмотров:2
- Комментариев:0
Уважаемые читатели!
Тут можно читать бесплатно IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит - Егор Яценко. Жанр: Маркетинг, PR, реклама. Так же Вы можете читать полную версию (весь текст) онлайн книги без регистрации и SMS на сайте Knigi-online.info (книги онлайн) или прочесть краткое содержание, описание, предисловие (аннотацию) от автора и ознакомиться с отзывами (комментариями) о произведении.
Описание онлайн-книги IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит - Егор Яценко:
Специалисты в области информационных технологий сегодня нарасхват, и потребность в них в ближайшие годы будет только расти. Поиск разработчиков, тестировщиков, аналитиков и администраторов для компаний самых разных профилей — нетривиальная задача даже для опытных рекрутеров. Достойные специалисты требуют особого подхода: рекрутеру нужно ориентироваться в отрасли, обладать базовыми знаниями в IT-сфере, иначе выстраивать коммуникацию. Как научиться говорить с айтишниками на одном языке, пишет Егор Яценко — один из самых авторитетных российских IT-рекрутеров, энтузиаст и популяризатор новой профессии. Он дружелюбно и иронично объясняет, как быстро искать и убеждать кандидатов, рассказывает о секретах эффективного рекрутинга и закономерностях, которые узнал на собственном опыте. Но самое главное — эта книга поможет начинающим и даже опытным рекрутерам сохранить здравомыслие в любых обстоятельствах. «Как только появилась такая отрасль, как IT, рекрутерам пришлось искать специалистов для нее. Чаще всего в работе применялись те же инструменты и средства, что и в обычном рекрутменте, который далеко не всегда был передовым и технологичным. Чего уж там говорить — даже база кандидатов зачастую не велась». «Какой вывод из этого напрашивается? К черту рекрутеров. К черту компании, в которых работают непрофессиональные рекрутеры, путающие Java и jаvascript (да-да, это очень старая шутка, но даже в 2022 году встречаются люди, считающие, что это один и тот же язык программирования)». «Когда-то, когда я искал рекрутера к себе в компанию, я решил „по науке“ составить профиль кандидата и расписать все качества и умения, которые должны у него быть, пояснив, каким образом я буду оценивать эти качества. Получился список из 43 пунктов. Только вдумайтесь: из 43!» Для кого Для рекрутеров и эйчаров, специалистов кадровых служб, как уже работающих в найме IT-специалистов, так и еще только планирующих перейти в эту сферу. Заинтересоваться профессией IT-рекрутера могут и выпускники вузов (причем не только технических), и абитуриенты, и представители других профессий, решившие перепрофилироваться.
Маркетинг, PR, реклама
Аудиокнига "IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит"
🔥 В поисках лучших IT-специалистов? Тогда аудиокнига "IT-рекрутмент. Как найти *лучших* специалистов, когда все вокруг горит" от *Егора Яценко* - это то, что вам нужно! В этой книге вы найдете *подробный* план действий по поиску и привлечению *талантливых* специалистов в сфере IT.
Автор книги *Егор Яценко* - эксперт в области рекрутинга и HR, который поделится с вами *своими* знаниями и *опытом* в поиске *лучших* кандидатов для вашей компании. Он поможет вам разобраться во всех тонкостях *IT-рекрутмента* и научит, как успешно пройти через все *трудности* и *проблемы*, с которыми вы можете столкнуться.
🎧 На сайте knigi-online.info вы можете *бесплатно* и *без* регистрации слушать аудиокниги онлайн на русском языке. Здесь собраны *лучшие* бестселлеры и *популярные* произведения различных жанров, включая *Маркетинг, PR, реклама*. Погрузитесь в мир увлекательных историй, наслаждайтесь качественным звучанием и развивайтесь вместе с книгами!
Не упустите возможность улучшить свои навыки в области *IT-рекрутмента* с помощью аудиокниги "IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит" от *Егора Яценко*. Слушайте, учитесь и становитесь профессионалом в своем деле!
Маркетинг, PR, реклама
Об авторе:
*Егор Яценко* - эксперт в области рекрутинга и HR, автор популярных книг по поиску талантливых специалистов. Его работы помогли многим компаниям найти лучших сотрудников и построить успешные команды. Благодаря своему опыту и знаниям *Егор Яценко* стал одним из ведущих специалистов в области IT-рекрутмента.
Читем онлайн IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит - Егор Яценко
Шрифт:
-
+
Интервал:
-
+
Закладка:
Сделать
Go переходят PHP-разработчики. Кстати, о них.
PHP («пэхэпэ») — язык для разработки веб-приложений. Многие старые сайты написаны на PHP. Например, такие проекты, как YouDo или VK. У PHP есть разные версии, поэтому у разработчика стоит спрашивать, с какой версией он работал. А еще у PHP много фреймворков, например Laravel, Zend, Yii, Symfony. О том, писал ли разработчик на нативном PHP или использовал какие-то фреймворки, тоже стоит уточнить.
Еще один из универсальных вопросов для бэкенд-разработчиков — о нагрузке на проект. Так как бэкенд — та часть проекта, которую мы с вами не видим, именно она зачастую обрабатывает все наши запросы и определяет, насколько быстро мы получим то, что нам нужно.
Фронтенд-разработка
Переходим к фронтенд-разработке — той части работы программиста, которая затрагивает создание пользовательского интерфейса.
Разработка frontend-части состоит из HTML, CSS и JavaScript (естественно, как было сказано выше, могут применяться и другие технологии — мы делаем упор на эти как на наиболее распространенные).
Логически фронтенд-разработку можно разделить на верстку и логику (скрипты).
JavaScript («ДжаваСкрипт») — скриптовый, строго не типизированный язык. С его помощью разработчик может добавлять интерактивные элементы на сайт (например, игры, динамические стили, анимацию). Возможности JavaScript позволяют создавать много интересного, вплоть до серьезной 2D— и 3D-графики.
Как и любой язык программирования, JavaScript меняется и обрастает своими фреймворками, библиотеками и платформами, среди которых можно упомянуть Angular, React|Redux, Vue.js и Node.js.
Всегда стоит обращать внимание на то, какой фреймворк указан в вакансии, и спрашивать у заказчика, насколько критичен опыт работы именно с этим фреймворком. Среди айтишников вообще идет давний холивар о том, как много времени займет переход с одного фреймворка на другой. Одни говорят, что все фреймворки одного языка между собой похожи и освоить новый можно за пару недель. Другие возражают: чтобы разобраться в тонкостях работы каждого фреймворка, пары недель не хватит. Я бы сказал, что это спор, в который нам, рекрутерам, не стоит лезть, пока мы не «набьем руку», хотя мне ближе позиция, что за пару недель хорошо разобраться в инструменте все-таки невозможно.
В общении с JS-разработчиком есть смысл уточнять, насколько сложным был фронт, была ли на него вынесена какая-нибудь логика и какая именно, кто занимался версткой, был ли на проекте отдельный верстальщик.
Верстка. Чаще всего фронтенд-разработчики не хотят заниматься версткой, потому что для них это скучно. Как правило, они проходят этот этап на пути к разработке и в дальнейшем стараются его избегать. Поэтому версткой обычно занимается отдельный человек — верстальщик: он является связующим звеном между дизайнерами и фронтенд— и бэкенд-разработкой. Верстальщик получает макет от дизайнера и:
● с помощью языка HTML размечает элементы на странице;
● через язык CSS (Cascading Style Sheets) придает им внешний вид: задает цвета, шрифты, расположения отдельных блоков и т. д.
После этого работа отправляется фронтенд— и бэкенд-разработчикам, чтобы они прописали системы взаимодействия с сервером и настроили адаптивность сайта к разным браузерам.
Глава 11
Тестирование
Что такое тестирование на бытовом уровне — очевидно: это проверка того, как работает новое программное обеспечение. Однако не все так просто, как кажется. Тестирование каждой программы или системы включает в себя множество разных процессов: от обычного выявления ошибок до проверки поведения программы в специальных «экстремальных» условиях.
За этот этап работы отвечают Quality Assurance Engineer (специалисты/инженеры по качеству, сокращенно QA), или попросту тестировщики.
Процесс тестирования можно классифицировать по множеству разных критериев, но чаще всего его разделяют на ручное и автоматизированное. Соответственно, в ручном тестировании принимает участие живой человек, а при автоматизированном программы тестируют друг друга — и, вероятно, по результатам когда-нибудь договорятся до восстания машин. Но не беспокойтесь: автотесты тоже запускает человек, всё под контролем.
Manual Testing (ручное тестирование) происходит следующим образом: QA-специалист «изображает» поведение пользователя и регистрирует, где и что именно пошло не так.
Как QA узнает, что именно ему делать? С помощью системного аналитика или продакт-менеджера. Как правило, системный аналитик предполагает, как поведет себя пользователь, попав, например, на новый веб-сайт. На основе этого он составляет Use-case — пользовательский сценарий. Двигаясь по этому сценарию, тестировщик «прокликивает» продукт и описывает поведение программы в тест-кейсах и чек-листах.
У ручного тестирования есть неоспоримые плюсы:
● Это сравнительно недорогой способ найти самые грубые ошибки, причем сделать это максимально быстро: разработчики оперативно получат обратную связь и устранят все баги.
● Только с помощью ручного тестирования можно проверить такой параметр, как «юзабилити», то есть удобство софта для пользователя. Этот параметр не может оценить ни один автотест — только мы сами способны почувствовать, насколько нам интуитивно понятен интерфейс, быстро ли мы находим нужные кнопки, понимаем ли логику происходящего в программе.
● С помощью ручного тестирования можно проверять самые непредсказуемые пользовательские сценарии, в то время как писать автотесты под каждый маловероятный сценарий поведения пользователя невозможно или неоправданно дорого.
Несмотря на все перечисленные плюсы, у ручного тестирования есть один большой минус, и имя ему «человеческий фактор». Тестировщик может пропустить ошибку из-за невнимательности, отсутствия опыта или банальной усталости. И тогда нам на помощь приходят машины!
Автоматизированное тестирование. В данном случае новый софт тестируется с помощью специальных программ — автотестов. Естественно, такие тестирующие программы должны быть кем-то написаны. Но однажды созданные автотесты можно использовать неограниченное количество раз, что значительно удешевляет и ускоряет тестинг.
Неоспоримый плюс автоматизированного тестирования заключается в отсутствии человеческого фактора типа усталости или невнимательности. А кроме того, автотесты помогают понять, как будет работать софт в ситуациях, которые сложно воспроизвести вручную, например при высокой нагрузке на сайт.
Казалось бы, есть только что написанная программа, есть программа-тестировщик: напустите их друг на друга — и получите результат. Человеческое участие больше не нужно! Однако без специалистов в данном случае также не обойтись. Причем эксперт по автоматизированному тестированию должен знать и уметь больше, чем ручной тестировщик.
Для работы авто-QA необходимо знать один, а лучше несколько языков программирования: чаще всего это Java и Python. Также они часто используют в своей работе такие инструменты, как PyTest или Selenium для написания тестировочных кодов. И по мере профессионального развития, как правило, становятся разработчиками. А начинают как раз с ручного.
Типы тестирований. Существует огромное разнообразие тестов, которые мы не будем рассматривать детально (мы же не собираемся учиться на тестировщиков — по крайней мере, по этой книге). Упомяну только основные виды тестирования, чтобы вы понимали, насколько масштабна эта сфера деятельности.
● Функциональное тестирование —
На этой странице вы можете бесплатно читать книгу IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит - Егор Яценко бесплатно.
Похожие на IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит - Егор Яценко книги
- Дизайн-мышление в бизнесе: от разработки новых продуктов до проектирования бизнес-моделей - Тим Браун - Бизнес
- Сломанный код. Внутри Facebook и борьба за раскрытие его вредных секретов - Джефф Хорвиц - Деловая литература / Прочая документальная литература
- Комментарий к Федеральному закону «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации» (постатейный) - Андрей Кирилловых - Юриспруденция
- Федеральный конституционный закон "О Конституционном Суде Российской Федерации" - Законодательство России - Юриспруденция
- Нормы конституционного права в системе правового регулирования Российской Федерации - Наталья Таева - Юриспруденция
