Форма входа
0/0
IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит - Егор Яценко
- Дата:28.07.2024
- Категория: Бизнес / Маркетинг, PR, реклама
- Название: IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит
- Автор: Егор Яценко
- Просмотров:2
- Комментариев:0
Уважаемые читатели!
Тут можно читать бесплатно IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит - Егор Яценко. Жанр: Маркетинг, PR, реклама. Так же Вы можете читать полную версию (весь текст) онлайн книги без регистрации и SMS на сайте Knigi-online.info (книги онлайн) или прочесть краткое содержание, описание, предисловие (аннотацию) от автора и ознакомиться с отзывами (комментариями) о произведении.
Описание онлайн-книги IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит - Егор Яценко:
Специалисты в области информационных технологий сегодня нарасхват, и потребность в них в ближайшие годы будет только расти. Поиск разработчиков, тестировщиков, аналитиков и администраторов для компаний самых разных профилей — нетривиальная задача даже для опытных рекрутеров. Достойные специалисты требуют особого подхода: рекрутеру нужно ориентироваться в отрасли, обладать базовыми знаниями в IT-сфере, иначе выстраивать коммуникацию. Как научиться говорить с айтишниками на одном языке, пишет Егор Яценко — один из самых авторитетных российских IT-рекрутеров, энтузиаст и популяризатор новой профессии. Он дружелюбно и иронично объясняет, как быстро искать и убеждать кандидатов, рассказывает о секретах эффективного рекрутинга и закономерностях, которые узнал на собственном опыте. Но самое главное — эта книга поможет начинающим и даже опытным рекрутерам сохранить здравомыслие в любых обстоятельствах. «Как только появилась такая отрасль, как IT, рекрутерам пришлось искать специалистов для нее. Чаще всего в работе применялись те же инструменты и средства, что и в обычном рекрутменте, который далеко не всегда был передовым и технологичным. Чего уж там говорить — даже база кандидатов зачастую не велась». «Какой вывод из этого напрашивается? К черту рекрутеров. К черту компании, в которых работают непрофессиональные рекрутеры, путающие Java и jаvascript (да-да, это очень старая шутка, но даже в 2022 году встречаются люди, считающие, что это один и тот же язык программирования)». «Когда-то, когда я искал рекрутера к себе в компанию, я решил „по науке“ составить профиль кандидата и расписать все качества и умения, которые должны у него быть, пояснив, каким образом я буду оценивать эти качества. Получился список из 43 пунктов. Только вдумайтесь: из 43!» Для кого Для рекрутеров и эйчаров, специалистов кадровых служб, как уже работающих в найме IT-специалистов, так и еще только планирующих перейти в эту сферу. Заинтересоваться профессией IT-рекрутера могут и выпускники вузов (причем не только технических), и абитуриенты, и представители других профессий, решившие перепрофилироваться.
Маркетинг, PR, реклама
Аудиокнига "IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит"
🔥 В поисках лучших IT-специалистов? Тогда аудиокнига "IT-рекрутмент. Как найти *лучших* специалистов, когда все вокруг горит" от *Егора Яценко* - это то, что вам нужно! В этой книге вы найдете *подробный* план действий по поиску и привлечению *талантливых* специалистов в сфере IT.
Автор книги *Егор Яценко* - эксперт в области рекрутинга и HR, который поделится с вами *своими* знаниями и *опытом* в поиске *лучших* кандидатов для вашей компании. Он поможет вам разобраться во всех тонкостях *IT-рекрутмента* и научит, как успешно пройти через все *трудности* и *проблемы*, с которыми вы можете столкнуться.
🎧 На сайте knigi-online.info вы можете *бесплатно* и *без* регистрации слушать аудиокниги онлайн на русском языке. Здесь собраны *лучшие* бестселлеры и *популярные* произведения различных жанров, включая *Маркетинг, PR, реклама*. Погрузитесь в мир увлекательных историй, наслаждайтесь качественным звучанием и развивайтесь вместе с книгами!
Не упустите возможность улучшить свои навыки в области *IT-рекрутмента* с помощью аудиокниги "IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит" от *Егора Яценко*. Слушайте, учитесь и становитесь профессионалом в своем деле!
Маркетинг, PR, реклама
Об авторе:
*Егор Яценко* - эксперт в области рекрутинга и HR, автор популярных книг по поиску талантливых специалистов. Его работы помогли многим компаниям найти лучших сотрудников и построить успешные команды. Благодаря своему опыту и знаниям *Егор Яценко* стал одним из ведущих специалистов в области IT-рекрутмента.
Читем онлайн IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит - Егор Яценко
Шрифт:
-
+
Интервал:
-
+
Закладка:
Сделать
Также в его обязанности входит оформление документации по информационной безопасности (различных соглашений по неразглашению конфиденциальной информации и др.).
Глава 7
Этапы разработки ПО
Разработку программного обеспечения можно сравнить с постройкой дома: на первом этапе необходимо спроектировать будущую постройку, набрать команду строителей и выбрать материалы, из которых они будут строить.
После этого можно начинать создание дома вашей мечты — проект входит в этап строительства. Закладывается фундамент, строятся стены, проводятся внутренние коммуникации и происходит отделка.
В финале вы тестируете все внутренние системы дома, чтобы они работали исправно. Принимаете помещение, документируете всё, что в нем есть, и подписываете акт приемки.
И наконец, происходит внедрение нового продукта в вашу жизнь: в случае с домом вы въезжаете в него, осваиваетесь в новом пространстве и начинаете там счастливо жить.
Разработка ПО происходит по тому же принципу: от проектирования через создание к внедрению и сопровождению. Давайте детально рассмотрим все этапы, которые возникают на каждой ступени развития событий.
1-й этап. Подготовка: сбор и анализ требований. Чтобы понять, какое ПО нам нужно получить в результате, на первой стадии его необходимо детально описать, а также спланировать этапы работ, сроки, ресурсы и стоимость.
Сбор и обработка требований бывает двух типов: внутренняя — для разработки продукта, который та или иная IT-компания собирается самостоятельно выпустить на рынок, или внешняя — когда IT-компания принимает заказ от сторонней организации, которой требуется какой-то программный продукт.
Какие специалисты будут участвовать в работе на этом этапе?
● Product-/Project-менеджеры, как говорилось выше, это специалисты, которые отвечают за административную часть. Повторюсь: проджект-менеджер отвечает за успешное выполнение проекта в установленные сроки и бюджет, а продакт-менеджер — за продукт в целом, от идеи до потенциального развития после выхода. Подробнее о том, как именно осуществляется управление проектом и кто еще будет в нем задействован, мы поговорим в отдельной главе.
● Системный аналитик формирует стандарты разработки, пишет техническое задание программистам, планирует бизнес-процессы. Это специалист, который достаточно точно видит, что мы должны получить в результате разработки, и может структурированно донести это до всех участников процесса. Всю эту стратегию он выстраивает на основе требований, полученных от заказчика (менеджмента компании, которая заказала ПО, или пользователей).
● Аккаунт-менеджер подключается в том случае, если разработка заказная. Он осуществляет общение с клиентом и зачастую выступает своеобразным «переводчиком» между заказчиком и исполнителем.
2-й этап. Проектирование: разработка архитектуры и выбор технологий. На этом этапе принимаются решения, как именно будет строиться наш дом — какие технологии лягут в основу продукта. Эти задачи могут решаться с помощью системного архитектора, тимлида и разработчиков — при участии заказчика. Мы не будем углубляться в технологические подробности, как именно создается архитектура будущего продукта. Важно понимать, что критериев выбора достаточно много, начиная от самой задачи, заканчивая системными ограничениями, — и выбор важно предоставить хорошим специалистам в этой области.
Кроме того, на данном этапе выбирается методология разработки: каскадная (Waterfall) или Agile (Scrum, Kanban). О том, что это такое, мы также поговорим чуть позже.
3-й этап. Создание продукта. Этот этап, в свою очередь, включает в себя несколько частей: непосредственно разработка, тестирование, поддержка, доработка.
Некоторые из этих этапов могут происходить параллельно, некоторые — один за другим, но важно помнить, что каждый из них влияет на все остальные. Именно поэтому они все объединены в один блок.
Разработка продукта, в зависимости от требований, может происходить с помощью следующих специалистов:
● Full-stack-разработчик — это специалист, который разрабатывает и интерфейсы, и внутреннюю логику продукта. Интерфейс — это, грубо говоря, то, что видит пользователь: например, заходя на веб-сайт, мы будем наблюдать разнообразные элементы, которые реагируют на нажатие, или просто мигают, или выскакивают нам навстречу в неожиданный момент. Внутренняя же логика — это код, который скрывается за этим фасадом и обеспечивает внутреннюю работу всей системы: пользователь эту «подводную утробу парохода» не видит. Например, нажав на эту или иную кнопку, мы видим всплывающую форму, но не видим, как это произошло: как система обратилась к базе данных, нашла нужную информацию и показала ее нам. Чаще всего фронтендом и бэкендом занимаются разные люди, но случается и так, что один или несколько универсальных специалистов делают всё.
● Frontend-разработчики — специалисты, которые создают клиентскую часть продукта, то есть то, что мы, пользователи, видим на веб-странице или в приложении.
● Backend-разработчики, соответственно, работают только над внутренней логикой.
В зависимости от задачи — если, например, надо создать только мобильное приложение без сайта, сервиса и прочих надстроек, — в разработке будут принимать участие исключительно мобильные разработчики. Если же требуется desktop-версия продукта, к его созданию надо будет привлечь еще и тех, кто сможет это сделать.
4-й этап. Тестирование — как и следует из названия, на этом этапе проводится детальная проверка системы на работоспособность и соответствие всем предъявляемым требованиям. Оно может быть ручным или автоматизированным, и в обоих случаях в нем принимают участие тестировщики. (О них мы поговорим в отдельной главе.)
5-й этап. Внедрение. Казалось бы, на этом этапе все должно быть просто: ПО готово — внедряем! Однако этот этап включает в себя несколько нюансов, и в некоторых компаниях для его прохождения даже существуют отдельные специалисты. Например, если софт создан по заказу какой-то компании, которая собирается им пользоваться, то специалисты по внедрению должны интегрировать новое ПО в уже существующую систему и обучить пользователей.
Обычно процесс внедрения происходит следующим образом:
1. Документирование информации о софте — написание инструкций, которые помогут пользователям и другим разработчикам эффективно общаться с этой новой «сущностью».
2. Непосредственно внедрение системы: та самая интеграция нового ПО в уже существующее.
3. Анализ состояния ПО в новой инфраструктуре: вдруг что-то работает не так, как задумано.
4. Если ошибки выявлены, то специалист по внедрению привлекает разработчиков, чтобы те всё исправили.
5. Обучение сотрудников новой системе или объяснение конечным пользователям, какие изменения произошли и как это может улучшить их работу.
Внедрение нового ПО — важнейший и во многом стрессовый этап для пользователей. Без грамотного проводника в новые возможности софта такое обновление может стать шок-контентом для всех сотрудников компании. Просто представьте: к вам приходит некто, сообщает, что теперь вместо 1С у вас установлен, скажем, 2С, который вы никогда в глаза не видели, — и гордо удаляется. Ситуация жуткая! На этом этапе пользователям необходима грамотная помощь и регулярное взаимодействие со специалистом.
Последний этап. Поддержка и доработка (если это необходимо). В них будут задействованы специалисты технической
На этой странице вы можете бесплатно читать книгу IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит - Егор Яценко бесплатно.
Похожие на IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит - Егор Яценко книги
- Дизайн-мышление в бизнесе: от разработки новых продуктов до проектирования бизнес-моделей - Тим Браун - Бизнес
- Сломанный код. Внутри Facebook и борьба за раскрытие его вредных секретов - Джефф Хорвиц - Деловая литература / Прочая документальная литература
- Комментарий к Федеральному закону «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации» (постатейный) - Андрей Кирилловых - Юриспруденция
- Федеральный конституционный закон "О Конституционном Суде Российской Федерации" - Законодательство России - Юриспруденция
- Нормы конституционного права в системе правового регулирования Российской Федерации - Наталья Таева - Юриспруденция
