Форма входа
0/0
IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит - Егор Яценко
- Дата:28.07.2024
- Категория: Бизнес / Маркетинг, PR, реклама
- Название: IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит
- Автор: Егор Яценко
- Просмотров:2
- Комментариев:0
Уважаемые читатели!
Тут можно читать бесплатно IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит - Егор Яценко. Жанр: Маркетинг, PR, реклама. Так же Вы можете читать полную версию (весь текст) онлайн книги без регистрации и SMS на сайте Knigi-online.info (книги онлайн) или прочесть краткое содержание, описание, предисловие (аннотацию) от автора и ознакомиться с отзывами (комментариями) о произведении.
Описание онлайн-книги IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит - Егор Яценко:
Специалисты в области информационных технологий сегодня нарасхват, и потребность в них в ближайшие годы будет только расти. Поиск разработчиков, тестировщиков, аналитиков и администраторов для компаний самых разных профилей — нетривиальная задача даже для опытных рекрутеров. Достойные специалисты требуют особого подхода: рекрутеру нужно ориентироваться в отрасли, обладать базовыми знаниями в IT-сфере, иначе выстраивать коммуникацию. Как научиться говорить с айтишниками на одном языке, пишет Егор Яценко — один из самых авторитетных российских IT-рекрутеров, энтузиаст и популяризатор новой профессии. Он дружелюбно и иронично объясняет, как быстро искать и убеждать кандидатов, рассказывает о секретах эффективного рекрутинга и закономерностях, которые узнал на собственном опыте. Но самое главное — эта книга поможет начинающим и даже опытным рекрутерам сохранить здравомыслие в любых обстоятельствах. «Как только появилась такая отрасль, как IT, рекрутерам пришлось искать специалистов для нее. Чаще всего в работе применялись те же инструменты и средства, что и в обычном рекрутменте, который далеко не всегда был передовым и технологичным. Чего уж там говорить — даже база кандидатов зачастую не велась». «Какой вывод из этого напрашивается? К черту рекрутеров. К черту компании, в которых работают непрофессиональные рекрутеры, путающие Java и jаvascript (да-да, это очень старая шутка, но даже в 2022 году встречаются люди, считающие, что это один и тот же язык программирования)». «Когда-то, когда я искал рекрутера к себе в компанию, я решил „по науке“ составить профиль кандидата и расписать все качества и умения, которые должны у него быть, пояснив, каким образом я буду оценивать эти качества. Получился список из 43 пунктов. Только вдумайтесь: из 43!» Для кого Для рекрутеров и эйчаров, специалистов кадровых служб, как уже работающих в найме IT-специалистов, так и еще только планирующих перейти в эту сферу. Заинтересоваться профессией IT-рекрутера могут и выпускники вузов (причем не только технических), и абитуриенты, и представители других профессий, решившие перепрофилироваться.
Маркетинг, PR, реклама
Аудиокнига "IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит"
🔥 В поисках лучших IT-специалистов? Тогда аудиокнига "IT-рекрутмент. Как найти *лучших* специалистов, когда все вокруг горит" от *Егора Яценко* - это то, что вам нужно! В этой книге вы найдете *подробный* план действий по поиску и привлечению *талантливых* специалистов в сфере IT.
Автор книги *Егор Яценко* - эксперт в области рекрутинга и HR, который поделится с вами *своими* знаниями и *опытом* в поиске *лучших* кандидатов для вашей компании. Он поможет вам разобраться во всех тонкостях *IT-рекрутмента* и научит, как успешно пройти через все *трудности* и *проблемы*, с которыми вы можете столкнуться.
🎧 На сайте knigi-online.info вы можете *бесплатно* и *без* регистрации слушать аудиокниги онлайн на русском языке. Здесь собраны *лучшие* бестселлеры и *популярные* произведения различных жанров, включая *Маркетинг, PR, реклама*. Погрузитесь в мир увлекательных историй, наслаждайтесь качественным звучанием и развивайтесь вместе с книгами!
Не упустите возможность улучшить свои навыки в области *IT-рекрутмента* с помощью аудиокниги "IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит" от *Егора Яценко*. Слушайте, учитесь и становитесь профессионалом в своем деле!
Маркетинг, PR, реклама
Об авторе:
*Егор Яценко* - эксперт в области рекрутинга и HR, автор популярных книг по поиску талантливых специалистов. Его работы помогли многим компаниям найти лучших сотрудников и построить успешные команды. Благодаря своему опыту и знаниям *Егор Яценко* стал одним из ведущих специалистов в области IT-рекрутмента.
Читем онлайн IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит - Егор Яценко
Шрифт:
-
+
Интервал:
-
+
Закладка:
Сделать
документации фактор может легко увести проект с нужного курса. Как говорил доктор Хаус про девочку-пациентку, «если бы в ее ДНК отклонение было на один процент, она была бы дельфином».
После того как ТЗ начинает воплощаться в жизнь, задача аналитика — участвовать в тестировании и прогнозировать возможные ошибки.
Бизнес-аналитики обычно занимаются более верхнеуровневыми задачами, больше коммуницируют с заказчиком, знают предметную область, но не включаются в процесс написания детального ТЗ.
В своей работе аналитики чаще всего используют нотации — специальный софт для создания различных блок-схем и диаграмм. После того как вы отрисовали с помощью нотаций какой-нибудь пользовательский сценарий (как использовать ваше приложение), можете подгрузить его, например, к Jira (система отслеживания ошибок) — и уже там отмечать существующие баги. Это гораздо удобнее, чем объяснять на пальцах.
Среди популярных нотаций можно выделить UML, BPMN, Visio и т. п.
Общаясь с аналитиком, скорее всего, вам нужно будет попросить его показать пример ТЗ или различных схем, которые он сможет показать, чтобы ваш бизнес-заказчик мог оценить, насколько хорошо проработано ТЗ.
Технический писатель — специалист, который занимается составлением документов в рамках разработки продукта. Он описывает функционал продукта по установленным нормам, руководство по эксплуатации для пользователей и многое другое. В некоторых случаях он может заниматься оформлением этой документации: добавлять иллюстрации, видео, анимацию.
На российском рынке не очень много таких специалистов. Продолжение карьерного роста технического писателя — системная аналитика, и если человек вырос в аналитика из писателя, то он часто сам выполняет всю текстовую работу.
Техническому писателю необходимо уметь объяснять сложные вещи простым языком. Для этого, конечно же, нужен навык понимания этих самых сложных вещей. Его цель — докопаться до сути проекта, понять ее и уже только после этого описать.
Помните все эти убогие инструкции? Так вот, часто их делают технические писатели. Теперь понимаете, почему так важен хороший техпис? Ведь он работает не только с пользовательской инструкцией, но и с внутренней документацией.
Project manager (проджект-менеджер — менеджер проекта) и Product manager (продакт-менеджер — менеджер по продукту). Мы подробно разберем эти позиции в отдельной главе, пока же важно отметить, что Project manager в IT обычно занимается «административной» работой. Его задача — успешная реализация проекта в установленные сроки в рамках запланированного бюджета.
Product manager отвечает за продукт в целом. В его функции входят анализ рынка, общение с потенциальными пользователями, ценообразование, позиционирование продукта и много других деталей. Некоторые функции, как вы заметили, пересекаются с работой аналитика, но менеджер по продукту — это все-таки более управленческая позиция.
UI— (user interface) и UX— (user experience) дизайнеры — несмотря на то, что в реальности эти функции выполняет один человек, разница между ними все-таки есть. Хотя в последние годы ситуация, на мой взгляд, улучшается.
Итак, UI-дизайнер занимается только непосредственно дизайном, а UX-специалист больше погружен в аналитическую сторону создания продукта.
То есть UX-специалист, грубо говоря, «главный». Он отвечает за логику интерфейса, компоновку элементов и принципы подачи контента. Это он принимает решение о том, насколько пользователям удобно наличие кнопки именно в этом месте интерфейса или на пару сантиметров левее. UI-дизайнер же творит свои шедевры на основе того, что придумал UX. Таким образом, получается, что UX-дизайнер — это голова, а UI-дизайнер — руки.
Понимаю, что хожу сейчас по тонкому льду и влезаю туда, где могу получить по голове. Не мне говорить, кто главнее, потому я лишь высказываю свою позицию: логика интерфейса крайне важна, потому что каким бы красивым он ни был, если он неудобен — какой в этом смысл?
Разработчик (junior, middle, senior, teamlead). Если вы откроете hh.ru, то увидите там и программистов, и разработчиков, и developers, и software engineers. Все это — разные названия одной профессии. Детально про разработчиков мы поговорим, когда будем разбирать языки программирования.
Пока же важно понять, что разработчик — это человек, который непосредственно пишет код и реализует поставленное ТЗ. Обычно выделяют четыре уровня (грейда) сотрудников:
● junior (начинающий специалист);
● middle (специалист среднего уровня, но так пишут очень редко: звучит это дико; скорее уж middle, или мидл);
● senior (старший/ведущий специалист);
● тимлид (руководитель команды).
Тимлид — руководитель группы сотрудников (это могут быть как разработчики, так и тестировщики или, например, аналитики). В процессе руководства группой разработчиков тимлид также может участвовать в формировании команды, принимать решения по архитектуре ПО или выполнять роль аналитика. По факту тимлид всегда участвует в найме, ведь именно к себе в команду он ищет людей, и ему важно понять, с кем предстоит работать.
Тестировщик. Главная задача этого специалиста — найти в ПО баги (ошибки). Он анализирует работу продукта, ищет слабые места, документирует их и передает разработчикам, чтобы те всё исправили.
Сисадмин. Когда рекрутер ищет системных администраторов, он должен понимать, что они могут выполнять очень много различных задач. Самое простое — «спасение» пользователей от любых проблем, связанных с состоянием компьютеров. Сисадмин участвует в закупках новой техники, следит за ее состоянием и при необходимости чинит, устанавливает операционную систему и новые программы, создает учетные записи. Это самые очевидные для обычного пользователя задачи.
В IT-компании всё сложнее. Здесь системный администратор может, например, заниматься администрированием физических и виртуальных серверов или управлять базами данных.
Мы детально рассмотрим эту профессию в отдельной главе, пока же я призываю вас запомнить: существующее у нас представление о системных администраторах гораздо проще и примитивнее реальных задач, которые они могут выполнять.
IT-директор & CTO. CTO, или Chief Technology Officer, или технический директор в IT-компании — это человек, отвечающий за разработку и развитие всего ПО, которое выпускается. У него в подчинении находятся все технические отделы.
Тогда как IT-директор (CIO), скажем, в небольшой строительной компании — это специалист, отвечающий за IT-инфраструктуру, и в подчинении у него будут, например, два системных администратора.
Единой терминологии, определяющей, кто такой IT-директор, нет, все зависит от контекста. Единственное, что можно уверенно сказать об этой должности, — она управленческая. Не подумайте, что рынок не определился. Просто СТО небольшого продукта в 30 человек и СТО нескольких бизнес-юнитов в Mail.ru — это разные специалисты. И тот и другой обладают технической экспертизой, но первый порой может и к процессу кодинга подключиться, и продуктовые задачки на себя взять, а второй, вероятно, будет больше менеджером.
Специалист по информационной безопасности — человек, который, как и следует из названия должности, отвечает за обеспечение конфиденциальности данных. Он анализирует информационные риски компании и внедряет мероприятия по их предотвращению.
На этой странице вы можете бесплатно читать книгу IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит - Егор Яценко бесплатно.
Похожие на IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит - Егор Яценко книги
- Дизайн-мышление в бизнесе: от разработки новых продуктов до проектирования бизнес-моделей - Тим Браун - Бизнес
- Сломанный код. Внутри Facebook и борьба за раскрытие его вредных секретов - Джефф Хорвиц - Деловая литература / Прочая документальная литература
- Комментарий к Федеральному закону «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации» (постатейный) - Андрей Кирилловых - Юриспруденция
- Федеральный конституционный закон "О Конституционном Суде Российской Федерации" - Законодательство России - Юриспруденция
- Нормы конституционного права в системе правового регулирования Российской Федерации - Наталья Таева - Юриспруденция
