Форма входа
0/0
99 законов привлечения денег - Андрей Парабеллум
- Дата:11.09.2024
- Категория: Бизнес / Личные финансы
- Название: 99 законов привлечения денег
- Автор: Андрей Парабеллум
- Год: 2016
- Просмотров:0
- Комментариев:0
Уважаемые читатели!
Тут можно читать бесплатно 99 законов привлечения денег - Андрей Парабеллум. Жанр: Личные финансы, год: 2016. Так же Вы можете читать полную версию (весь текст) онлайн книги без регистрации и SMS на сайте Knigi-online.info (книги онлайн) или прочесть краткое содержание, описание, предисловие (аннотацию) от автора и ознакомиться с отзывами (комментариями) о произведении.
Описание онлайн-книги 99 законов привлечения денег - Андрей Парабеллум:
Страхи, правила и ограничения, навязанные обществом, настолько мешают нам жить, что порой любой из нас чувствует себя как в клетке. Новее меняют ДЕНЬГИ. И эта книга о них. О свободе, свободном графике работы, хорошей машине, о том, как жить, где хочешь и не зависеть от настроения начальников.Пора создать СВОЮ новую жизнь и жить по своим правилам! Все, что нужно для этого сделать, – это перестать бояться всего. Преодолеть свои страхи, ограничения, неуверенность и выйти из зоны комфорта!
Читем онлайн 99 законов привлечения денег - Андрей Парабеллум
Шрифт:
-
+
Интервал:
-
+
Закладка:
Сделать
Предприниматель – это человек, который имеет собственный бизнес и занимается своим делом в целях получения прибыли или какой-то выгоды. То есть тот, кто умеет переводить ресурсы с более низкого уровня на более высокий уровень продуктивности. Если мы рассматриваем себя с точки зрения товара, то этот товар нужно преподнести так, чтобы его захотелось приобрести покупателю, будь то работодатель, компаньон или кто-то еще.
Другими словами, перед нами стоит задача – продать самого себя.
Возьмем наши с вами ресурсы, которые находятся на самом низком уровне. У каждого из нас есть какой-то опыт, который мы получили раньше. Если сегодня, применив этот опыт, мы начинаем зарабатывать деньги, то это и есть перевод ресурсов с более низкого уровня продуктивности на более высокий уровень.
Имея какой-то опыт, вы раньше даже не задумывались над тем, что он ценен. Он не был для вас продуктивным опытом, пока хранился в вашей голове. Но благодаря этой книге вы начали становиться предпринимателями, стали задумываться как предприниматели, задумываться над тем, что вы есть товар, который нужно уметь правильно преподнести и правильно продать.
И вы нашли способ вот эти свои ресурсы, которые не приносили денег, поднять с одного уровня низкой продуктивности до более высокого уровня, после чего эти ресурсы начали приносить деньги. Рассмотрим на примере навык переговоров.
Многие его имеют, но не многие этот навык используют в качестве ресурса высокого уровня продуктивности. Имея этот навык, человек сначала просто разговаривает с людьми так, как получается. Это и есть его ресурс, который находится в низкопродуктивном состоянии. Разговоры этого человека в большинстве случаев обламываются, и он не подписывает договора и не получает с них деньги.
Далее начинается работа над этим ресурсом, человек совершенствует свой навык переговоров, поднимая его на более высокий уровень продуктивности. Переговоры начинает вести осознанно и благодаря этому ресурсу начинает зарабатывать деньги.
Предприниматель – это посредник между трудом, который мы вкладываем, и деньгами, которые мы получаем за этот труд. И мы должны правильно направлять этот труд, чтобы получить больше денег.
Пирамида потребностей
На протяжении всей книги мы с вами говорили и будем говорить о больших деньгах.
Но для большинства встает вопрос: «Много – это сколько?» То количество денег, которое вы хотите иметь, определить можете только вы сами. Одна и та же сумма вызывает у разных людей разные эмоции. Одни говорят: «Вау!!!» Другие об этой же сумме скажут: «И что я с этим буду делать? Это ни о чем!» Все эти эмоции зависят от наших потребностей.
Крупнейший американский психолог Абрахам Маслоу, внесший значительный вклад в развитие современных взглядов на природу человека, создал теорию потребностей, которые человек удовлетворяет по очереди.
Самые низкие потребности – это физиология и безопасность. Человеку нужно питание, одежда, крыша над головой. Есть люди, которые на этом этапе уже останавливаются, потому что им больше ничего не надо в этой жизни.
Пока человек голодный, ему ни до чего нет дела. Как только он стал сытым, сразу начинает думать о завтрашнем дне. Если человек уверен в том, что завтра он будет жив, накормлен, одет, у него будет какая-то зарплата, то он начинает искать себе общество, заводит семью, вступает в партию и т. д. То есть он должен быть в какой-то ячейке, он хочет принадлежать к чему-то.
Но здесь тоже есть часть людей, которые на этом этапе останавливаются. А вот дальше идут потребности, ради которых надо что-то делать, другими словами «напрягать» себя.
Человек должен выделяться из окружающей среды, в которой он находится, чтобы его замечали, хвалили, чтобы он был не таким как все. Следующая потребность, когда человек стал не совсем таким как все, выделился из толпы, заключается в обучении.
Нужны новые знания для того, чтобы продолжать быть выше всех.
И здесь человек уже задумывается серьезно о вопросах эстетики. Он хочет носить красивые ботинки, красивую одежду, посещать культурно-массовые мероприятия. Когда удовлетворена потребность эстетики, человек начинает задумываться о самореализации. Он хочет реализовать самого себя, реализовать собственные идеи. И эти идеи воплотить в мир.
Вот эти люди и правят миром. Их насчитывается примерно около 2 % от всего населения Земли.
Так вот, большинство людей не могут перейти с одного уровня на другой более высокий. Они по жизни остаются в своей прослойке. Создается впечатление, что, застряв на одном уровне, у них ничего не меняется в жизни. И точно так же они застревают финансово, они не выросли в финансовом плане на 30 %.
А это самое страшное. Потому что если человек не меняется финансово один раз в три года, то это значит, что у него дела идут плохо, а следовательно, у него есть серьезные проблемы. И над этим надо работать.
Это есть правильное финансовое мышление, правильное отношение к деньгам на уровне собственного сознания.
Богатство и бедность, путь кийосаки
Живя в одном мире, каждый человек отличается от других своим благосостоянием. Почему одни люди бедные, а другие богатые? Дело в том, что тратить деньги, так же как и зарабатывать их, – это целая наука.
Тратить – значит вкладывать.
Уметь вкладывать деньги правильно – значит, уметь зарабатывать больше. Вкладывать в себя – самое выгодное предложение.
Роберт Кийосаки – американский предприниматель и инвестор, автор известной книги «Богатый папа, бедный папа» однажды сказал: «Существуют правила денег, по которым играют богатые, и есть правила, по которым играют остальные 95 % населения».
По Кийосаки, каждый может пройти определенный путь. Сначала все являются наемными работниками. И это абсолютно нормально. Потом большинство, у кого есть деньги, начинают заниматься своим бизнесом. Человек, зарабатывающий большие деньги, становится самозанятым предпринимателем, начинает работать сам на себя.
Проходит год, и денежный путь тех, кто зарабатывает большие деньги, меняется следующим образом.
Самозанятый предприниматель начинает набирать для себя отдел продаж, тем самым переходя на следующий уровень. Это уже бизнесмен с наемными сотрудниками, который создал нормальный бизнес. Когда человек продолжает развивать свой нормальный бизнес, он переходит в категорию инвестора и начинает больше управлять деньгами.
Деньги зарабатывают не люди, а деньги зарабатывают деньги.
На этой странице вы можете бесплатно читать книгу 99 законов привлечения денег - Андрей Парабеллум бесплатно.
Похожие на 99 законов привлечения денег - Андрей Парабеллум книги
- Великая тайна денег. Подлинная история финансового рабства - Игорь Прокопенко - Банковское дело
- Управление предприятием в условиях дефицита оборотных средств. Финансовое оздоровление предприятия - Алена Корчагина - Отраслевые издания
- Маркетинг и его особенности в России - Геннадий Жариков - Маркетинг, PR, реклама
- Шпаргалка по финансовому праву. Учебное пособие - А. Гольдфарб - Юриспруденция
- Персонал от А до Я. Подбор, мотивация и удержание высокоэффективных сотрудников - Андрей Парабеллум - Управление, подбор персонала
