Прагматическая логика - Владимир Константинович Тарасов
- Дата:21.08.2024
- Категория: Менеджмент и кадры / Самосовершенствование
- Название: Прагматическая логика
- Автор: Владимир Константинович Тарасов
- Просмотров:0
- Комментариев:0
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
38
Споры между мужчиной и женщиной
Обычно образованные интеллигентные мужчины стараются не участвовать в групповых обсуждениях с применением прагматической логики, поскольку болезненно воспринимают логические, интеллектуальные и этические нарушения в разговорах и спорах.
Мужчина, сдерживаемый рамками формальной логики, проигрывает в споре с женщиной, применяющей прагматическую логику, а светская дама проигрывает в споре с базарной торговкой. У кого шире рамки, тот и побеждает!
Достаточно часто до замужества и в начале семейной жизни женщины внешне принимают формальную логику мужчин, соглашаясь почти со всеми их суждениями. Такое временное принятие формальной логики вместо прагматической само по себе носит прагматический характер.
Когда женщина в совместном с мужчиной проживании и принятии решений впервые и навсегда переходит к использованию прагматической логики, мужчина испытывает разочарование и даже считает, что его обманули и предали. А если женщина сделала это преждевременно, мужчина опасается связывать с ней свою судьбу.
С другой стороны, если женщина применяет только формальную логику, в глазах мужчин она не выглядит женственной; ее считают «синим чулком», «своим парнем» и т. п.
А вот если женщина применяет прагматическую логику только в шутку, показывая свою способность это делать, то, напротив, она кажется особенно женственной, – как и в тех случаях, когда женщина применяет прагматическую логику всерьез и успешно, но в спорах с теми, кто первым начал ее применять, и делает это в присутствии своего мужчины по отношению к другой женщине.
Мужчина, живущий с женщиной, постоянно и агрессивно использующей в дискуссиях с ним прагматическую логику, устав проигрывать споры, со временем переходит к одному из четырех вариантов:
1. уходит от этой женщины,
2. сам «становится бабой», переходя к использованию этой же логики,
3. «превращается в глухонемого»,
4. слишком рано умирает.
Если жизненный опыт мужчины говорит ему, что все женщины рано или поздно переходят с ним на прагматическую логику, мужчина с горечью заключает, что
все женщины одинаковы.
Однако знание приемов прагматической логики помогает относительно безболезненно решить эту проблему, а не выбирать между плохим и очень плохим. Знание этих приемов помогают не только вести управленческую борьбу, но и не слишком переживать из-за проигрышей в спорах.
Мужчины тоже должны уметь применять прагматическую логику, но в отношениях с женщинами им следует ограничиться наполовину шутливой, наполовину серьезной угрозой начать применять эту логику по-настоящему. Если мужчина сможет таким образом достаточно напугать женщину, она станет применять прагматическую логику по отношению к нему очень сдержанно.
Кроме того, прагматическая логика оказывается наиболее эффективной в политических дискуссиях в присутствии большого количества слушателей (толпы). Поэтому мужчине, не владеющему прагматической логикой, в политике в качестве ее субъекта, а не обслуживающего персонала, делать нечего! Неслучайно толпу сравнивают с женщиной!
39
Прагматическая логика в ролевых переходах
Управленческая борьба подразделяется на деловую и позиционную.
Деловая борьба возникает тогда, когда она ведется за одну и ту же конечную выгоду.
Позиционная борьба ведется за разные выгоды, когда каждый из противников, передвигаясь от одной позиции к другой, имеет целью в итоге занять такую позицию, которая повысит его шансы выиграть деловую борьбу за конечную выгоду, а в идеале заставит противника, предвидящего свой проигрыш в деловой борьбе, просто уступить конечную выгоду без дальнейшей деловой борьбы.
Таким образом, позиционная борьба представляет собой последовательное перемещение от одной позиции к другой, выбирая такой маршрут, чтобы, по возможности, уменьшить, а лучше избежать сопротивления противника.
Сунь Цзы сказал:
Удлиняй свой путь!
Поскольку у нас речь идет об управленческой борьбе, то в качестве позиций выступают социальные роли. Позиционная управленческая борьба заключается в переходах от одной роли к другой.
Для простоты будем говорить о субъекте, затеявшем позиционную борьбу, и его объекте, не желающем этой борьбы.
Если субъекту удалось перейти от одной роли к другой, то и роль объекта не может не измениться соответствующим образом, так как эти новые роли, как и прежние, не могут реализоваться одна без другой.
При этом роли не могут меняться непрерывно, они всегда меняются дискретно – образно говоря, совершаются квантовые переходы, и объект переходит из одной роли в другую. При этом одни переходы выделяют энергию для объекта, а другие у него эту энергию поглощают.
Как происходит этот переход? Есть три основные технологии:
1. Субъект своими не вербальными, а физическими или социально-значимыми действиями помещает объект в новую роль, из которой объект не сможет выбраться. Например, широко разместив порочащую объекта публикацию, а потом дав скромное ее опровержение.
2. При передаче объекта «из рук в руки» – начинает общение первый субъект, акцептируя существующую роль объекта, затем общение продолжает второй субъект, который, как бы по неосведомленности воспринимает объект уже в другой роли. При этом новая роль объекта достаточно близка к прежней, чтобы объект, даже почувствовав легкий дискомфорт от этой «ошибки», все же не стал бы протестовать. Затем общение продолжает уже третий субъект, опять-таки с ролевым сдвигом – с небольшой разницей между второй и третьей ролью объекта, при этом разница между первой и третьей ролью объекта уже оказывается достаточно велика. Так построена технология «жестких продаж», когда цепочка субъектов проводит объекта по ролям, начиная с «согласившегося пообщаться с продавцом», через «интересующегося ценой» к «получившего большую скидку в цене» и до «купившего не нужный ему товар».
3. Как и во втором случае, объект ведут по ролям, однако делает это все время один и тот же субъект. Но если во второй технологии моральное право сдвигать объект в новую роль обеспечивалось «неосведомленностью» очередного субъекта, поскольку он не участвовал в предыдущих разговорах, то в третьей технологии – а именно она и будет интересовать нас в дальнейшем – моральное право завоевывается именно применением приемов прагматической логики.
Когда субъект меняет роль объекта на более приятную, объект чувствует прилив энергии, а когда роль меняется на менее приятную, объект чувствует отток энергии вплоть до полной ее потери – до того ужасного состояния, когда человек предпочитает только просто лежать.
Поскольку конечной целью управленческой борьбы является достижение положения доминирования субъекта над объектом, то эта борьба в итоге забирает у объекта больше энергии, чем ее отдает, в результате чего объект слабеет, а субъект, напротив, усиливается.
Это состояние неустойчивого равновесия: начав проигрывать, объект оказывает все меньшее сопротивление субъекту, становясь его жертвой, поэтому очень важно не сдавать самую первую позицию!
Управленческая позиционная борьба
- Групповое движение интеллектуальных летательных аппаратов в антaгонистической среде - Вячеслав Абросимов - Техническая литература
- Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим - Владимир Тарасов - Управление, подбор персонала
- 5 душевных травм. Исцеление души и тела по методу Лиз Бурбо - Ангелина Могилевская - Эзотерика
- Внутрифирменные отношения в вопросах и ответах - Владимир Тарасов - Управление, подбор персонала
- Общество с ограниченной ответственностью (ООО): от регистрации до реорганизации - Виталий Семенихин - Юриспруденция