99 законов привлечения денег - Андрей Парабеллум
- Дата:11.09.2024
- Категория: Бизнес / Личные финансы
- Название: 99 законов привлечения денег
- Автор: Андрей Парабеллум
- Год: 2016
- Просмотров:0
- Комментариев:0
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
Чем дальше, тем больше случаев мошенничества. Притом есть довольно изощренные, начиная от простых телефонных звонков (служба безопасности банка, просьбы назвать номер карты и т. д.). Сотрудники банка так не делают, но, опять же, они все об этом знают. Поэтому, если вам поступают подобные звонки, sms, какая-то информация, что вашу карту якобы взломали или заблокировали, не реагируйте на это. В таком случае, вам нужно напрямую обращаться в то учреждение, которое вам эту карту выдало, с которым вы проводите какую-то финансовую операцию. В Интернете полно ресурсов, которые предлагают проверить, не взломана ли ваша карта, для этого нужно ввести номер карты, свое имя и фамилию, которые на карте указаны, CV2 код, дату выпуска. То есть все данные вашей карты. Конечно, если вы их введете, то в этот момент ваша карта и будет взломана. Кто-то, да поведется. Я вам очень советую использовать этот закон и охранять свои финансы. Пускай лучше будут думать, что вы слишком мнительны, но деньги ваши будут сохранены. Деньги любят тишину. Поэтому, чем меньше вы будете распространять данные о ваших каких-то финансовых операциях, тем лучше и спокойнее будет вам.
Закон № 63: Физический труд обесценивается
Данный закон заключается в том, что физический труд действительно становится все дешевле и дешевле, его в принципе становится меньше. Суть закона в том, чтобы не верить в тяжелый физический труд, он обесценивается с каждым днем. А вот цена труда мыслительного растет и усиливается. Действия, которые нужны для увеличения вашего богатства, вашего состояния, все больше связаны именно с мыслительным трудом. Речь о том, чтобы прокачивать именно мыслительные навыки, а не физические. Да и вообще, всего, что связано с материальным, становится меньше, а все больше уходит куда-то в Интернет, online и так далее. Если вы развиваете свои навыки, то стремитесь к тому, чтобы это были не только физические навыки для работы. Мы не говорим про занятия спортом – это для себя; мы говорим про навыки, которые приносят доход, а именно навыки мыслительного характера.
То, что физический труд обесценивается, обусловлено несколькими факторами. Первый фактор – это то, что механизмы сегодня делают значительно больше, чем раньше делалось руками. Раньше мы пахали поле плугом и лошадью, это было еще в 50-е годы. Сегодня уже никто этим не занимается. Соответственно, раньше мы вручную выжигали что-то, красили табуретки старые, сегодня это практически не покупается. Зато обучать людей красить табуретки – вот это нужно. Этот ментальный труд будет востребован, и за него готовы будут платить. Самый выгодный ментальный труд – это то, что связано с новыми технологиями, с финансами, с обучением других и то, что связано с социальной сферой, То есть связано с детьми, с пенсионерами. Опять же, с пенсионерами в нашей стране не очень, но на Западе это очень денежно. У нас то, что связано с детьми – это денежно. Поэтому старайтесь по максимуму уходить от ручного труда и переходите в категории ментального труда, труда умственного.
Закон № 64: То, что находится под рукой, то используем для заработка
Используем для заработка то, что есть уже под рукой. Пусть это будет сначала коряво, пусть это будет сначала неправильно, пусть это будет на коленке и т. д. Но это будет работать и даст сразу результат. Потому что многие, особенно при запуске своего бизнеса, одержимы своей идеей. «Я хочу открыть фитнес-центр. Я вот сходил в фитнес-клуб, посчитал, что они берут 90 000 рублей с человека за карту. К ним приходит 1000 человек, это 90 миллионов рублей. Мне нужно такое же помещение, бассейн, обязательно олимпийского размера, мне нужны тренеры, оборудование и т. д.» и человека понесло. Хотя у него денег нет вообще, и он в силах максимум открыть где-нибудь в подвале какую-нибудь небольшую качалку или фитнес-зал для женщин. Задача – от малого к большому. То есть используем то, что есть сейчас. Огромные планы на будущее – это хорошо, если это мечты, но в плане заработка используем в первую очередь то, что есть под рукой.
Абсолютно то же самое касается бизнеса в Интернете. Человек только пришел в Интернет и сразу: «Мне нужно купить сайт, написанный на 1С-Битрикс (одна лицензия стоит 200$)» и т. д. Зачем, если под рукой есть WordPress, который можно освоить самостоятельно? Быстренько сделать что-то, хотя бы на троечку, запуститься и получить первые деньги. Поэтому по максимуму используйте то, что есть у вас под рукой. Как реальные вещи, так и виртуальные, для того чтобы начать, для того чтобы стартовать. А дальше уже будете масштабироваться.
Закон № 65: Берите на себя ответственность
Очень важный закон с точки зрения денег. К нам постоянно приходят какие-то новые возможности. Пришел начальник и сказал: «Давай я сделаю тебя начальником отдела». К нам пришел партнер и сказал: «Давай запустим новый проект», например, сейчас мы с Андреем будем запускать новый проект, который называется «1000 бестселлеров». Соответственно, кто-то должен взять на себя ответственность по организации этого проекта. И если вы хотите зарабатывать много денег, то не бойтесь ответственности, а радуйтесь ей, потому что, взяв на себя ответственность, вы фактически замыкаете на себе целый блок работ. Если вы его делаете хорошо, то в какой-то мере становитесь незаменимыми и, кроме как вам, платить больше некому. Ответственность – очень важная вещь в любом бизнесе, даже в любом домашнем деле. Когда вы четко понимаете, за что вы отвечаете, за что вы готовы отвечать, тогда вы четко понимаете, сколько вы можете, способны зарабатывать деньги сегодня, в тех условиях, в которых мы сейчас живем. Если же вы отказываетесь от ответственности, если вы боитесь ее, то вы фактически сразу снижаете свою стоимость и именно из-за этого начинаете деградировать. Поэтому не бойтесь брать на себя ответственность.
Закон № 66: Закон контролируемых расходов
Суть закона заключается в том, что зарабатывать много – это здорово, но важно также и рационально тратить. Не «Чем больше мы зарабатываем, тем больше тратим», а тем рациональней, взвешенно, финансово грамотно мы подходим к этому вопросу Что такое рациональные расходы? Во-первых, это, конечно же, умение вести учет этих расходов. Я понимаю, что коллекционировать чеки, все бумажки и все платежи – это довольно сложно. Если это какие-то мелкие расходы, например, на сигареты или жвачку, то их можно относить в раздел другое, выделить на это определенную сумму в неделю или в месяц и в рамках этого бюджета тратить на эти мелочи. Во-вторых, есть куча мобильных приложений, которые позволяют вести учет расходов быстро, просто и в режиме он-лайн. Вам не надо все это коллекционировать и вечером переписывать куда-то на листочек или в тетрадочку. Также эти чеки можно фотографировать. Опять же, вернемся к вопросу о бюджетах: что из наших расходов занимает большую часть нашего бюджета, что наименьшую, как вообще распределяется структура наших расходов. Кроме того, что еще можно сделать? Если вы заказываете где-то какие-то товары, работы или услуги для вашего бизнеса, если можно где-то договориться о поставке без предоплаты, обязательно нужно это делать. Потому что предоплата – это, по сути, означает, что вы выдергиваете заранее деньги из вашего бизнеса. От системы предоплаты нужно уходить. Это хорошо для ваших поставщиков, но плохо для вас. Следующее – это аналоги: не переплачивать за бренды, а искать аналогичные товары, но не настолько известного и раскрученного производителя. Это будет в разы дешевле. И, конечно, пользоваться такими ресурсами, как, например, интернет-аукционы. Есть российские аукционы, например, Молоток. Иностранные – Ebay, Amazon. Кроме того, пользоваться интернет-магазинами.
- Великая тайна денег. Подлинная история финансового рабства - Игорь Прокопенко - Банковское дело
- Управление предприятием в условиях дефицита оборотных средств. Финансовое оздоровление предприятия - Алена Корчагина - Отраслевые издания
- Маркетинг и его особенности в России - Геннадий Жариков - Маркетинг, PR, реклама
- Шпаргалка по финансовому праву. Учебное пособие - А. Гольдфарб - Юриспруденция
- Персонал от А до Я. Подбор, мотивация и удержание высокоэффективных сотрудников - Андрей Парабеллум - Управление, подбор персонала