Форма входа
0/0
99 законов привлечения денег - Андрей Парабеллум
- Дата:11.09.2024
- Категория: Бизнес / Личные финансы
- Название: 99 законов привлечения денег
- Автор: Андрей Парабеллум
- Год: 2016
- Просмотров:0
- Комментариев:0
Уважаемые читатели!
Тут можно читать бесплатно 99 законов привлечения денег - Андрей Парабеллум. Жанр: Личные финансы, год: 2016. Так же Вы можете читать полную версию (весь текст) онлайн книги без регистрации и SMS на сайте Knigi-online.info (книги онлайн) или прочесть краткое содержание, описание, предисловие (аннотацию) от автора и ознакомиться с отзывами (комментариями) о произведении.
Описание онлайн-книги 99 законов привлечения денег - Андрей Парабеллум:
Страхи, правила и ограничения, навязанные обществом, настолько мешают нам жить, что порой любой из нас чувствует себя как в клетке. Новее меняют ДЕНЬГИ. И эта книга о них. О свободе, свободном графике работы, хорошей машине, о том, как жить, где хочешь и не зависеть от настроения начальников.Пора создать СВОЮ новую жизнь и жить по своим правилам! Все, что нужно для этого сделать, – это перестать бояться всего. Преодолеть свои страхи, ограничения, неуверенность и выйти из зоны комфорта!
Читем онлайн 99 законов привлечения денег - Андрей Парабеллум
Шрифт:
-
+
Интервал:
-
+
Закладка:
Сделать
Вопрос делегирования очень важен в принципе, потому что 80 % наших дел у нас отнимает рутина, которую может сделать кто-то другой. Из-за того, что не умеем делегировать, мы: а) недоотдыхаем; б) недозарабатываем. Поэтому учитесь делегированию.
Закон № 53: Приобретай ценности
Данный закон многими не исполняется. Что мы понимаем под этим законом – не покупайте то, что быстро обесценивается. Покупайте то, что долго остается ценным. Например, не покупайте дорогую бижутерию, в ней нет никакого смысла – стекла никогда дорого не стоили. Если вы покупаете какие-то украшения, покупайте золото, платину и т. д. То, что хотя бы сохранит свою ценность как металл. Не покупайте то, что может быстро сломаться. В частности, не покупайте какие-то неизвестные, непонятные блендеры, мясорубки и другую бытовую технику. Потратьтесь лучше на хорошую качественную вещь. Это ценное приобретение прослужит вам на порядок дольше. Не покупайте дешевые вещи. Не покупайте то, что быстро обесценивается. Не покупайте то, что быстро ломается. Задача – сделать так, чтобы наши вложения окупились в долгосрочном периоде. Это касается вещей, которыми мы собираемся пользоваться долго. Тратьте деньги на то, что ценно и эту ценность сохраняет долго.
Как определяется ценность? На самом деле, нет никакого справочника ценностей. Просто, когда вы берете какую-то вещь или хотите ее купить, оцените для себя «Если бы я покупал ее через пять лет, за сколько я был бы готов ее купить через три года, через пять, через десять лет, готов ли был бы покупать ее в принципе?» Если ответов ни на один из этих вопросов нет, то ищите дешевле. Ищите аналоги. Ищем дешевле, оцениваем сами. Если вы понимаете, что сейчас это здорово, это в тренде, а сколько это будет стоить через 5—10 лет? Если ценность и стоимость падают очень быстро, идем дальше и на этом не останавливаемся.
Закон № 54: Закон трех факторов
Есть три фактора, которые влияют на нашу стоимость, на нашу востребованность как специалистов, которые влияют на то, сколько мы стоим.
Эти три фактора очень простые:
1. Нам что-то нравится делать.
2. То, что мы делаем, востребовано у других людей.
3. То, что мы делаем, у нас получается.
Очень многим людям нравится, например, петь в караоке. Но это пение настолько не профессиональное, настолько оно не получается, что точно ни у кого не будет востребовано. У человека хорошо получается, он владеет резьбой по дереву, например. И это востребовано, но к этому не лежит душа и, соответственно, человек, в таком случае, может просто остаться ремесленником. Нужно кайфовать от того, то ты делаешь. Если не нравится, то прорывных результатов не будет. Какие-то будут, безусловно, на жизнь будет хватать, но это будет не в кайф. И, соответственно, если мы нарисуем три круга и совместим их, то там, где будет пересечение этих трех кругов, и будет то, от чего мы должны отталкиваться для того, чтобы зарабатывать деньги. Это должно нравиться, должно быть востребовано и должно получаться, должно быть хорошего качественного уровня. И только тогда от этого будут заметны результаты. И быстрые, и большие, существенные, и это будет в кайф.
Очень важный закон, неиспользование которого, грубо говоря, «обламывает» огромное количество людей. Многие люди делают то, что им нравится, то, что у них получается, но это никому не нужно. Поэтому, если нравится, если получается, есть результат, есть качество, и самое главное – есть рынок сбыта, есть востребованность.
Закон № 55: Где родился, там не всегда сгодился
Закон, который говорит о том, что, к сожалению, в разных географических местах, в разных регионах, в разных странах абсолютно по-разному оцениваются определенные профессии. Возьмем самые простые примеры: есть регион более бедный – Курганская область, есть регион значительно более богатый – Свердловская область, Екатеринбург. Одна и та же работа, одна и та же профессия, а цены на эту профессию, на этот вид деятельности значительно отличаются. В нашей стране консерватизм с точки зрения географии жизни очень силен; в Европе, кстати, он тоже очень силен, в Америке значительно менее силен. Этот консерватизм с точки зрения нашего географического положения в жизни очень часто лишает нас перспективы разбогатеть. Вы можете жить в какой-то деревне и пытаться открыть какой-то свой магазинчик, но не будете «тянуть» аренду и разоритесь. Но, переехав через 20 километров в город, вы можете спокойно, грубо говоря, продав все в этой деревне, купить небольшую квартиру и создать свой хороший бизнес. Данный закон говорит: «Ищите себе применение в других регионах, где за вашу деятельность больше платят. Не держитесь за одно географическое место.
Закон № 56: Придерживайтесь своей выгоды
Довольно интересный закон, потому что, когда мы прикипаем к одному месту, очень часто бывает, что необходим переход в другую компанию (если невозможен в вашей компании рост вверх, то для роста карьеры необходим переход в другую компанию). И многие боятся этого перехода, потому что считают, что они предадут компанию, считают, что это неправильно, неэтично и т. д. На самом деле, здесь все просто. Есть три вектора роста: рост финансовый, рост карьерный, рост по навыкам. Если у вас все три роста замедлились или остановились, то пора расти в другую сторону. Когда мы растем не в рамках своей компании, а в какой-нибудь другой компании, всегда вспоминайте о том, что выгоднее лично вам, а не только вашей компании.
Если вы хотите денег, то личная выгода ставится в приоритет. К вам приходит какое-то предложение, вам выпадает какая-то возможность. К вам пришла соседка и сказала: «У меня сломалась машинка, можешь постирать мне белье?» Придерживайтесь своей выгоды. То есть возьмите деньги хотя бы за порошок или за электроэнергию, лучше заработайте на этом хоть что-то. Когда к вам обращаются с какими-то просьбами или вам делают какие-то предложения, то вы, в первую очередь, просто считаете и оцениваете свою выгоду. И честно, не скрывая ничего, говорите человеку: «Я готов это сделать на таких условиях, это мне выгодно. В противном случае, мне это невыгодно». Выгодно может быть с точки зрения денег, знакомств, времени, выгодно может быть с точки зрения эмоций, в том числе положительных эмоций. Но главное – чтобы была выгода. Особенно, денежная выгода. В этом случае, если вы придерживаетесь своей выгоды, то всегда получаете, пусть небольшой, но все-таки плюс в ваш карман.
Закон № 57: Не захламляй свое пространство
На этой странице вы можете бесплатно читать книгу 99 законов привлечения денег - Андрей Парабеллум бесплатно.
Похожие на 99 законов привлечения денег - Андрей Парабеллум книги
- Великая тайна денег. Подлинная история финансового рабства - Игорь Прокопенко - Банковское дело
- Управление предприятием в условиях дефицита оборотных средств. Финансовое оздоровление предприятия - Алена Корчагина - Отраслевые издания
- Маркетинг и его особенности в России - Геннадий Жариков - Маркетинг, PR, реклама
- Шпаргалка по финансовому праву. Учебное пособие - А. Гольдфарб - Юриспруденция
- Персонал от А до Я. Подбор, мотивация и удержание высокоэффективных сотрудников - Андрей Парабеллум - Управление, подбор персонала
