Форма входа
0/0
Принципы организации - Платон Михайлович Керженцев
- Дата:20.07.2026
- Категория: Маркетинг, PR, реклама / Психология / Советская классическая проза / Экономика
- Название: Принципы организации
- Автор: Платон Михайлович Керженцев
- Просмотров:0
- Комментариев:0
Уважаемые читатели!
Тут можно читать бесплатно Принципы организации - Платон Михайлович Керженцев. Жанр: Маркетинг, PR, реклама / Психология / Советская классическая проза / Экономика. Так же Вы можете читать полную версию (весь текст) онлайн книги без регистрации и SMS на сайте Knigi-online.info (книги онлайн) или прочесть краткое содержание, описание, предисловие (аннотацию) от автора и ознакомиться с отзывами (комментариями) о произведении.
Описание онлайн-книги Принципы организации - Платон Михайлович Керженцев:
Платон Михайлович Керженцев – советский и государственный общественный деятель, революционер-практик, работавший в области научной организации труда, превративший опыт Гражданской войны в систему четких организационных правил.В разгар революции и Гражданской войны страна остро нуждалась не в философах, а в организаторах – людях, способных из хаоса выстроить порядок. Написанный видным большевиком, соратником Ленина и основателем Лиги «Время», этот труд дал целому поколению четкий алгоритм: как из группы людей создать эффективную организацию для решения любой задачи.Это издание – живой документ эпохи, фундаментальный труд, с которого началась советская школа менеджмента и который не утратил своей актуальности и по сей день.В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.
Аудиокнига "Принципы организации" от Платона Михайловича Керженцева
📚 "Принципы организации" - это увлекательная аудиокнига, которая погружает слушателя в мир эффективного управления и организации бизнес-процессов. В книге рассматриваются основные принципы успешной организации, которые помогут вам достичь высоких результатов в любой сфере деятельности.
Главный герой книги, исследователь и практик, делится своими знаниями и опытом, помогая читателям разобраться в сложных вопросах управления и оптимизации бизнес-процессов. Он вдохновляет на развитие и рост, показывая, как применять принципы организации для достижения успеха.
Об авторе
Платон Михайлович Керженцев - известный бизнес-тренер, консультант по управлению и автор множества книг по развитию лидерских качеств и бизнес-стратегиям. Его работы помогли тысячам людей по всему миру стать успешными и достичь поставленных целей.
На сайте knigi-online.info вы можете бесплатно и без регистрации слушать аудиокниги онлайн на русском языке. Здесь собраны бестселлеры и лучшие произведения различных жанров, которые помогут вам расширить кругозор и насладиться увлекательным миром литературы.
Не упустите возможность погрузиться в увлекательные истории, изучить новые темы и развить свои навыки. Слушайте аудиокниги на knigi-online.info и открывайте для себя мир знаний и фантазии!
Читем онлайн Принципы организации - Платон Михайлович Керженцев
Шрифт:
-
+
Интервал:
-
+
Закладка:
Сделать
поставленной задаче» привлечь внимание руководителей госаппарата. Иными словами, работа по реорганизации должна была опираться на массовое сочувствие и поддержку пролетариата и крестьянства.
Характерно одно место резолюции, говорившее о привлечении к ответственности руководителей государственных органов и предприятий, которые «уклоняются от работ по улучшению и чистке своих аппаратов». Развивая дальше это положение, мы могли бы сказать о необходимости преследовать за «организационные преступления» (этот новый термин небесполезно ввести), т. е. за систематическое нарушение основных азбучных принципов организационной работы.
Очень правильно резолюция в двух-трех местах отмечала, что реорганизация госаппарата на новых началах потребует целый ряд лет упорного труда, подчеркивая этим неизбежную длительность начатой работы и невозможность ожидать от нее слишком быстрых результатов. Таковы основные задания в области научной организации труда, которые поставила перед партией резолюция съезда.
Так как резолюция эта была принята по специальному вопросу о реорганизации госаппарата и так как именно эта проблема выдвигалась как особенно ударная, то вполне понятно, что в резолюции говорилось лишь о применении принципов научной организации к аппаратам управления и хозяйствования и совсем не упоминалось о применении этих начал непосредственно к производству. Совершенно ясно, однако, что эта область также должна была привлечь сугубое внимание партии.
Работа по научной организации труда постановлением съезда была возложена в первую очередь на плечи РКИ и ЦКК, но, чтобы работа их шла успешно, необходимо, чтобы вся партия в целом в лице своих организаций и своей прессы проявила не только интерес к вопросам НОТ, но и приняла бы непосредственное участие в применении принципов научной организации как к работе по усовершенствованию нашего госаппарата, так и к своей организационной работе вообще.
Нашей партии довелось выполнить совершенно исключительную в мировой истории организационную работу при организации российского пролетариата Советской республики, III Интернационала. Пора научно осознать нашу организационную работу. Так же, как мы воспитываем в членах партии коммунистическое сознание, мы должны постепенно воспитать и правильное «организационное сознание», которое помогло бы выделять организационно правильное от ошибочного. Надо, чтобы сама партия в своей работе исходила из начал научной организации.
Только привлечение внимания и активности партии в область научной организации труда производства и управления даст необходимую твердую базу для работы.
НОТ и госаппарат
Ленин указывал, что наш госаппарат должен быть реорганизован на основе принципов научной организации труда. Резолюция XII съезда дала основные указания, в каком направлении следует провести работу над госаппаратом.
Прежде всего, что разумел съезд под словом «госаппарат»? Резолюция в ряде мест указывала на необходимость реорганизации «органов управления и хозяйствования». Речь шла, стало быть, с одной стороны, о государственном аппарате в узком смысле этого слова (начиная с наших центральных учреждений и заканчивая волостными исполкомами), с другой стороны – о наших хозяйственных учреждениях и наркоматах (СТО, Госплан, НКПС, ВСНХ и т. д., заканчивая трестами). Иными словами, пересмотру и реорганизации подлежала наша государственная система со всеми ее ответвлениями почти что целиком.
Характерно, что резолюция специально подчеркивала необходимость «особо тщательного усовершенствования госаппарата и хозорганов в части непосредственного соприкосновения их с населением». Это значило, например, что особенное внимание нужно будет обратить на реорганизацию волисполкомов и всех тех мельчайших щупальцев государственного аппарата, которые имеются в деревне и по работе которых крестьянство, в сущности, и судит о достоинствах и недостатках советской власти.
Что именно требовалось реорганизовать в госаппарате и как надо было произвести эту работу? Резолюция выдвинула три задачи. Прежде всего необходим подбор людей, действительно понимающих задачи, которые ставит себе пролетарская власть, и честно, со знанием дела их выполняющих…
Затем резолюция требовала «новой структуры органов управления хозяйствами и новой техники ведения в них дел», т. е. пересмотра наших учреждений с точки зрения их организационного типа, а также методов их работы, причем и в том и в другом случае съезд совершенно правильно добивался упрощения.
Этими краткими положениями с достаточной отчетливостью намечались основные задачи по реорганизации.
Резолюция подробно касалась того, каким именно образом нужно провести реорганизацию. Основным инструментом в этой работе должен быть обновленный аппарат РКИ. Он должен был быть создан почти что заново и в качестве образцового аппарата, безукоризненного в смысле постановки дела, «и абсолютно авторитетного для остальных наркоматов как орган, действительно знающий и способный поставить на научную высоту дело усовершенствования госаппарата».
В качестве методов работы по реорганизации аппарата съезд рекомендовал прежде всего тщательное изучение достоинств и недостатков госаппарата во всех его частях и проверку работы руководителей и сотрудников государственных и хозяйственных органов.
Следующей задачей являлось применение научных методов организации, практически проверяемых на опыте (об этом было сказано выше).
Затем РКИ и ЦКК вменялось в обязанность всемерно побуждать самих руководителей госорганов к реорганизации их аппарата с привлечением к этому делу как профсоюза, так и работников учреждений.
Организационная работа по реформированию госаппарата должна проводиться через РКИ и ЦКК. Съезд наметил в основных чертах взаимоотношения обоих этих учреждений в общей работе.
Все основные вопросы, касающиеся улучшения госаппарата, подлежат обсуждению на постоянных совместных совещаниях президиума ЦКК и коллегии РКИ. Предложения относительно необходимых изменений и мероприятий по усовершенствованию госаппарата, а также относительно замены руководящих работников на местах и в центре через президиум ЦКК вносятся в Центральный комитет партии. Фактическая работа по реорганизации госаппарата проводится РКИ (члены ЦКК, делегируемые для работы в РКИ, работают там под руководством коллегии РКИ). Между ЦКК и РКИ существует все время тесный контакт.
Таковы в главнейших чертах постановления XII съезда о реорганизации госаппарата. Этой резолюцией было привлечено внимание партии к одной из существенных сторон нашего советского строительства.
Работа ЦКК и РКИ проходила по линиям, которые наметило это решение съезда.
НОТ и наше хозяйство
НОТ входит как одна из частей в работу по восстановлению нашего хозяйства.
Работа по НОТ в производстве (как и в других отраслях) чаще всего пройдет несколько этапов в зависимости от характера предприятия, качества его технического оборудования и т. д.
Чаще всего приходится начинать с некоторых весьма элементарных мероприятий. Сперва приходится выполнить предварительную чистку, без которой, может быть, нельзя ступить шагу. В большинстве наших организаций – будь то фабрики, учреждения и т. д. – даже при предварительном беглом обследовании можно найти основные ошибки, нелепости, пережитки, неуклюжести. Не нужно бывает никаких специальных научных и детальных обследований, чтобы обнаружить эти дефекты, бросающиеся в глаза. Их, конечно, приходится устранять в первую очередь. Это будет даже не рационализация, а лишь такое же элементарное улучшение, как, скажем, удаление пыли со стола, за которым собираешься заниматься. К таким мероприятиям мы отнесем,
На этой странице вы можете бесплатно читать книгу Принципы организации - Платон Михайлович Керженцев бесплатно.
Похожие на Принципы организации - Платон Михайлович Керженцев книги
- Сказки народов мира - Автор Неизвестен -- Народные сказки - Детский фольклор / Прочее
- Сказки немецких писателей - Новалис - Зарубежные детские книги / Прочее
- Рабочая тетрадь по работе со стрессом - Анастасия Решетникова - Менеджмент и кадры / Психология
- Дизайн-мышление в бизнесе: от разработки новых продуктов до проектирования бизнес-моделей - Тим Браун - Бизнес
- Нам нужна… революция - Александр Глазунов - Публицистика
