Форма входа
0/0
Корпоративный веб-сайт на 100%. Требуйте от сайта большего! - Роман Овчинников
- Дата:22.10.2024
- Категория: Бизнес / Маркетинг, PR, реклама
- Название: Корпоративный веб-сайт на 100%. Требуйте от сайта большего!
- Автор: Роман Овчинников
- Просмотров:0
- Комментариев:0
Уважаемые читатели!
Тут можно читать бесплатно Корпоративный веб-сайт на 100%. Требуйте от сайта большего! - Роман Овчинников. Жанр: Маркетинг, PR, реклама. Так же Вы можете читать полную версию (весь текст) онлайн книги без регистрации и SMS на сайте Knigi-online.info (книги онлайн) или прочесть краткое содержание, описание, предисловие (аннотацию) от автора и ознакомиться с отзывами (комментариями) о произведении.
Описание онлайн-книги Корпоративный веб-сайт на 100%. Требуйте от сайта большего! - Роман Овчинников:
Системное, компактное и хорошо структурированное руковод ство по всем аспектам функционирования корпоративных сайтов. Книга обобщает богатый практический опыт ее авторов (более 700 успешных проектов в сфере веб-разработок и сотни печатных и электронных публикаций). На страницах книги вы найдете множество рекомендаций, примеров, методик и контрольных списков, которые позволят сделать ваш веб-сайт мощным бизнес-инструментом.Книга адресована директорам по маркетингу и другим специалистам, в чьи обязанности входит управление корпоративными веб-сайтами.В качестве важного дополнения к настояшему изданию рекомендуем сайт www.webdevelopment.ru, на котором вы можете оставить свои комментарии, ознакомиться с дополнительными материалами, задать вопросы, пообщаться с авторами.
Читем онлайн Корпоративный веб-сайт на 100%. Требуйте от сайта большего! - Роман Овчинников
Шрифт:
-
+
Интервал:
-
+
Закладка:
Сделать
♦ Количество разных видов навигаций на любой странице не должно превышать пяти
♦ Важно использовать стандартный набор иконок («домой», «наверх», «обсудить», «почта» и др.)
♦ Все элементы навигации должны быть сгруппированы по принципу подобия
♦ Кнопка «Назад» браузера не должна дублироваться в навигации (за исключением Ajax-приложений)
♦ На страницах не должно быть ссылок типа «щелкните тут», «здесь» и т. д.
Из рецензий наших экспертов
50. Подсайты
...Подсайт (или мини-сайт) – это относительно самостоятельный фрагмент веб-системы, выделенный по продуктовому, географическому, функциональному или какому-либо иному признаку.
Наиболее часто подсайты создают для отдельных брендов, линеек продукции, региональных представительств, промоакций или для размещения на них корпоративных блогов.
Например, компания-автопроизводитель может создать подсайты для отдельных марок машин или предоставить возможность своим дилерам открывать собственные сайты у себя на доменах третьего уровня. Часто подсайтом является корпоративный портал (на домене www.portal.company.ru).
В зависимости от специфики организации бизнеса подсайты могут управляться из одной копии системы управления контентом или нескольких самостоятельных систем. Создание подсайтов на единой копии системы управления контентом позволяет построить эффективную комбинацию общих и раздельных данных. Например, подсайты филиалов банка могут иметь общий раздел со списком предоставляемых услуг, но разные страницы с тарифами на предоставляемые услуги. При этом данные об услугах будут редактироваться единожды сразу для всех сайтов, а тарифы для каждого филиала – отдельно. Тем самым сокращается количество затрачиваемых ресурсов на поддержку и уменьшаются риски рассинхронизации информации. Второе решение (разные системы управления контентом) лучше использовать в том случае, если необходимо четко разграничить сферы ответственности за сайты, бюджеты их поддержки и развития.
...Создание подсайтов – это способ фокусировки внимания и разграничения ответственности
Преимущества
Создание подсайта позволит вам:
♦ Лучше структурировать и сфокусировать значительные объемы информации
♦ Разграничить права доступа (например, в зависимости от пользовательских ролей)
♦ Увеличить таргетинг («нацеливание» на заданную аудиторию), возможности для поисковой оптимизации и продвижения
Например, на разных подсайтах могут быть расположены интернет-представительства отдельных филиалов банка (по адресам, типа www.region.bank.ru). Это позволит им, с одной стороны, относительно самостоятельно вести поддержку своих сайтов, а с другой – использовать возможности веб-системы всего банка.
Адрес подсайта
...Адрес (URL) – это важный инструмент маркетинга вашей компании
Как правило, для подсайтов выбирают простые и красивые URL одного из двух видов (ведь у вас нет ограничений на название домена третьего уровня!):
♦ www.subsite.company.ru (подсайт находится на домене третьего уровня)
♦ www.company.ru/subsite (адрес подсайта включает слеш)
Именно привлекательный URL обеспечивает все преимущества, связанные с продвижением. Например, если компания рекламирует свой блог, вынесенный на подсайт, то в маркетинговых материалах желательно указывать красивый URL – www.blog.company.ru. Проверьте, используется ли это у вас.
Сложности
Создание и поддержка подсайтов связаны со следующими трудностями, к которым важно быть готовыми:
♦ Лицензионная политика разработчика системы управления контентом может ограничивать возможности создания подсайтов, предполагать приобретение специальных модулей для этого или требовать осуществления дополнительных платежей
♦ Необходимость выделения дополнительных расходов на разработку , публикацию и последующую актуализацию материалов на подсайтах
Из рецензий наших экспертов
51. Карта веб-сайта
...Карта веб-сайта – это отдельная страница сайта, на которую выводится вся структура ресурса в развернутом виде.
Как правило, карту веб-сайта вручную создают на самом начальном этапе проектирования системы, чтобы получить представление о видах и количестве разделов, а также об уровнях вложенности внутри них .
Впоследствии на функционирующем сайте карта должна генерироваться автоматически .
Преимущества использования карты сайта:
♦ Пользователи получают представление обо всей структуре сайта , что упрощает им поиск нужной инфор мации
♦ Поисковые роботы быстрее и полнее индексируют веб-сайт, что улучшает его позиции в поисковых системах
Корректность карты, созданной на вашем сайте, можно проверить по следующему контрольному списку:
♦ В карте сайта должны отсутствовать ссылки на автоматически создающиеся служебные страницы (например, результаты поиска по сайту)
♦ Карта не должна быть сделана на основе flash-технологий
♦ Необходимо располагать карту на отдельной странице сайта
♦ Карта должна включать все разделы и подразделы сайта
♦ При значительном количестве уровней вложенности (больше трех) разделы и подразделы должны быть представлены в виде раскрывающихся списков
Поводом для отказа от создания карты сайта могут быть только очень малые (до 20 страниц) размеры сайта; в таком случае заменяет карту обычное навигационное меню.
52. Поиск по веб-сайту
...Поиск – один из наиболее часто используемых и востребованных сервисов, создаваемых на больших интернет-проектах.
...Два основных типа поиска:
• полнотекстовый с использованием индекса
• фильтры
Создание системы поиска наиболее оправдано в двух случаях:
♦ Сайт имеет очень глубокую и разветвленную структуру (содержит сотни и тысячи страниц)
♦ Для пользователей критическое значение имеет скорость поиска
Для оценки уровня работы поисковой системы, функционирующей на вашем сайте, мы рекомендуем использовать следующий контрольный список (чеклист) :
На этой странице вы можете бесплатно читать книгу Корпоративный веб-сайт на 100%. Требуйте от сайта большего! - Роман Овчинников бесплатно.
Похожие на Корпоративный веб-сайт на 100%. Требуйте от сайта большего! - Роман Овчинников книги
- Моя дорогая Марта… (СИ) - Епифанов Николай - Любовно-фантастические романы
- Никто кроме тебя - Анна Россиус - Современные любовные романы / Эротика
- Мысли дня. Записки психолога. Часть 2 - Александр Сергеевич Сотниченко - Психология
- Идеальный Landing Page. Создаем продающие веб-страницы - А. Петроченков - О бизнесе популярно
- Трудоустройство топ-менеджеров. Аутплейсмент (индивидуальный и корпоративный). Поиск работы для топ-менеджеров. Личный бренд соискателя. Тайм-менеджмент при поиске работы - Денис Андреевич Бегляров - Менеджмент и кадры / Маркетинг, PR, реклама / Самосовершенствование
