Конкурентоспособность организации - Александр Головачев
- Дата:27.07.2024
- Категория: Бизнес / Управление, подбор персонала
- Название: Конкурентоспособность организации
- Автор: Александр Головачев
- Просмотров:1
- Комментариев:0
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
• глобальном (в мировом масштабе без конкретно определенных стран).
Факторы, влияющие на конкурентную борьбу:
• размер рынка;
• темпы роста рынка;
• препятствия для входа на рынок или выхода из него, которые защищают позицию организации и препятствуют проникновению на рынок неконкурентоспособных новичков;
• цена;
• уровень стандартизации товаров;
• вертикальная интеграция (размер капитала приводит к различиям в затратах на производство);
• экономия масштаба (увеличивает долю рынка, необходимую для достижения конкурентоспособности товара);
• быстрое обновление ассортимента выпускаемой продукции.
Конкуренция организаций на рынке усиливается:
• если увеличивается их количество;
• крупные фирмы присоединяют другую фирму и принимают решительные меры по выводу ее в лидеры;
• спрос на товар растет медленно (происходит борьба за спрос);
• увеличение объема продаж сопровождается снижением цены;
• затраты покупателей при переходе с потребления одного товара на другие являются небольшими;
• фирма (фирмы) не удовлетворены своей долей рынка;
• успешные стратегические решения конкурента приводят к росту прибыли;
• барьеры при входе на рынок и выходе из него высокие и это вызывает необходимость роста затрат.
2.2. Конкуренция при различных типах конкурентного рынка
Рынок – это экономические отношения, связанные с обменом (куплей-продажей) товаров (услуг), совершаемые в соответствии с экономическими, этическими и правовыми нормами (правилами), в результате которых формируются спрос, предложение, цена и тип конкуренции.
По виду продаваемого продукта в широком смысле выделяют рынки потребительских товаров (услуг), сырья, материалов, средств производства, недвижимости, капитала, рабочей силы, информационного и интеллектуального продукта, инноваций, валюты, ценных бумаг.
По масштабам охвата территории различают мировой, зональные, региональные, страновые рынки, а применительно к каждой стране – внутренние и внешние.
Рынок выполняет следующие функции:
• ценообразующую (функция реализуется под воздействием законов спроса и предложения);
• посредническую (налаживаются отношения изготовителя (продавца) и покупателя (потребителя));
• регулирующую (упорядочивает отношения продавца, покупателя и органов власти);
• экономическую (переводит полезность товара в денежное выражение);
• интегрирующую (объединяет (сочетает) технические, экономические, правовые, организационные интересы по всем уровням управления);
• информационную (предоставляет сведения о ценах, качестве, условиях поставок и платежей);
• стимулирующую (побуждает к повышению качества объектов купли-продажи и к всеобщей экономии ресурсов);
• контролирующую (следит за соблюдением правовых и нормативных актов).
Рынок может быть совершенным и несовершенным. Совершенный рынок в условиях чистой (совершенной) конкуренции предполагает:
• что все товары данного вида объективно однородны по их качеству, внешнему виду и упаковке, а цены их сопоставимы;
• условия конкурентной борьбы одинаковы для всех продавцов и покупателей, т. е. отсутствуют какие-либо предпочтения;
• рынок прозрачен: продавцы и покупатели имеют возможность получения достаточной информации обо всех обстоятельствах ведения сделок (ценах, скидках, качестве товара, условиях поставки и платежей).
Характеристика различных типов рынков в зависимости от формы конкуренций приведена в табл. 2.1, где монополистическая конкуренция, олигополия и монополия относятся к несовершенной конкуренции.
Для оценки силы конкуренции в отрасли применяются различные методики.
1. Индекс Херфиндаля – Хершмана (ИХХ) рассчитывается по формуле где Дi – доля на рынке i-й фирмы, %.
Если на рынке функционирует один монополист и доля его на рынке равна 100 %, то ИХХ = 1002 = 10 000. Безопасный с точки зрения монополизации, рынок предполагает наличие на рынке десяти и более конкурирующих фирм. Причем доля одной крупнейшей из них не может превышать 31 %, двух крупнейших – 44, трех – 54 и четырех – 63 %.
2. Обобщающий показатель интенсивности конкуренции (Uк), который используется при большом количестве факторов конкурентной борьбы. Показатель определяется по формуле [31]
где Uр – показатель интенсивности конкуренции, учитывающий рентабельность рынка; U – показатель интенсивности конкуренции, учитывающий доли конкурентов на данном рынке; Uт – показатель интенсивности конкуренции, учитывающий темпы роста объема продаж.
Рассмотрим в данной формуле состав показателей:
1) состав показателя Up:
Up=1-Rp,
где R – рентабельность рынка, доли единицы R = П / Vp; П – прибыль от реализации товаров на рынке, ден. ед.; V – объем реализации на рынке, ден. ед.;
Таблица 2.1. Характеристика различных типов рынков [31]
2) состав показателя Uд:
где η – количество конкурирующих фирм на данном рынке товара (услуг); Дi. – доля i-го конкурента на рынке, доля единицы;
3) состав показателя UT:
UT = (140-Тр)/70,
где 140 и 70 – предельные значения годовых темпов роста (снижения) объемов продаж, %; Tp – годовой темп роста объема продаж на рассматриваемом товарном рынке без учета инфляции, %.
Расчет силы конкуренции на конкретном товарном рынке позволяет антимонопольным ведомствах регулировать конкуренцию и таким образом повышать эффективность общественного производства.
2.3. Выбор стратегии развития организации в зависимости от формы конкуренции на рынках
Следует различать рынки продавцов и рынки покупателей.
Традиционная экономическая наука выделяет типы рынков продавцов в зависимости от формы конкуренции:
1) совершенная конкуренция;
2) монополистическая;
3) олигополия;
4) монополия.
Существуют типы рынков покупателей в зависимости от формы конкуренции:
1) полипсония (на рынке много покупателей);
2) олигопсония (несколько покупателей);
3) монопсония (один покупатель).
На практике стратегии поведения продавцов и покупателей, при прочих равных условиях, определяются конкретным типом рынка.
При формулировании стратегии поведения изготовителя (продавца) в зависимости от силы конкуренции на рынках необходимо владеть следующими понятиями:
– «адаптация» – приспособление организации к изменяющимся внешним условиям;
– «диверсификация производства» – переход организации к многопрофильному производству на основе расширения ассортимента, освоения новых видов производства продукции с целью формирования новых конкурентных преимуществ;
– «дифференциация» – расчленение, разделение системы организации (технической, социально-экономической, производственной) на более мелкие или самостоятельные компоненты с целью более эффективного управления;
– «интеграция» – углубление, усиление взаимодействия, взаимосвязей и сотрудничества субъектов хозяйствования с целью более полного использования каждым субъектом своих конкурентных преимуществ и получения синергического эффекта для субъекта хозяйствования;
– «инновация» – конечный результат внедрения новшества в любой области деятельности (патенты, лицензии, ноу-хау, новые модели, новые товары, новые технологии, новые методы управления, а также новые программы). Эти новшества являются конкурентными преимуществами и обеспечивают получение экономического, научно-технического, экологического, коммерческого или социального эффекта;
– «концентрация» – сосредоточение выпуска продукции на крупных организациих, что увеличивает объемы производства, обеспечивает достижение эффекта масштаба, устойчивость конкурентных преимуществ.
Варианты стратегий поведения изготовителя (продавца) в зависимости от силы конкуренции на рынках продавцов и покупателей приведены на рис. 2.1. На современных рынках особую актуальность приобретают стратегии 4, 5, 7 и 8, которые характеризуют наиболее оптимальное взаимодействие олигополии и олигопсонии, олигополии и полипсонии, монополистической конкуренции и олигопсонии, монополистической конкуренции и полипсонии.
- Организационно-экономический механизм управления предприятиями - Галина Сеялова - Управление, подбор персонала
- Азбука экономики - Строуп Ричард Л. - Экономика
- Право социального обеспечения - Владимир Галаганов - Детская образовательная литература
- Организационное поведение: Практикум - Ольга Громова - Управление, подбор персонала
- Региональная экономика и управление - В. Марасанова - Экономика