Форма входа
0/0
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим - Владимир Тарасов
- Дата:08.08.2024
- Категория: Бизнес / Управление, подбор персонала
- Название: Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим
- Автор: Владимир Тарасов
- Год: 2014
- Просмотров:0
- Комментариев:0
Уважаемые читатели!
Тут можно читать бесплатно Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим - Владимир Тарасов. Жанр: Управление, подбор персонала, год: 2014. Так же Вы можете читать полную версию (весь текст) онлайн книги без регистрации и SMS на сайте Knigi-online.info (книги онлайн) или прочесть краткое содержание, описание, предисловие (аннотацию) от автора и ознакомиться с отзывами (комментариями) о произведении.
Описание онлайн-книги Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим - Владимир Тарасов:
Новая книга Владимира Тарасова посвящена проблемам отбора и подготовки перспективных менеджеров; в ней содержится детальное описание нескольких десятков деловых игр, тренингов, методик отбора и подготовки менеджеров, разработанных автором и не имеющих аналогов в России и за рубежом.Эта книга – не только самая большая коллекция уникальных деловых игр и тренингов, но и хроника 25-летней истории Таллиннской школы менеджеров в изложении ее основателя, откровенный рассказ Владимир Тарасова о собственном управленческом опыте, об эволюции его управленческих взглядов и становлении его «философии жизни» в стремительно меняющемся мире.Эта книга – увлекательная история человека, подготовившего десятки тысяч менеджеров и посвятившего свою жизнь изучению и разработке социальных технологий; квинтэссенция опыта автора как социального технолога.Владимир Тарасов – основатель первой школы бизнеса на территории бывшего СССР, автор популярных книг по управленческому искусству, один из лучших российских бизнес-тренеров, автор оригинальных методик подготовки менеджеров.
Читем онлайн Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим - Владимир Тарасов
Шрифт:
-
+
Интервал:
-
+
Закладка:
Сделать
Роли в деловой игре охватывают основные социальные институты, определяющие направление развития государства – четыре ветви власти и бизнес (количество ролей – по числу участников деловой игры).
После получения роли по жеребьевке каждый участник заполняет протокол намерений, в котором описывает, каких личных целей он намерен достичь для своей страны и для себя лично и какого сценария своих действий он намерен придерживаться, а также по каким показателям впоследствии намерен оценить, достиг ли он своих целей в Игре или нет.
Участники заполняют протоколы индивидуально (во всеобщей тишине), не совещаясь друг с другом. На заполнение протокола отводится 8 мин. Это время необходимо участнику, чтобы хорошо продумать свои действия, прежде чем «ринуться в бой», когда думать уже «будет некогда».
Протокол намерений подписывается участником и передается ведущему Игры перед ее началом.
После того как все участники сдадут протоколы намерений, ознакомительный этап считается законченным.
4.12.6 Этап обеспечения жизнедеятельности
На этом этапе участники вступают в переговоры друг с другом и действуют в соответствии со своими ролевыми позициями и с учетом выработанного сценария (о котором нередко многие из них с первой же минуты совершенно забывают!).
Ведущий раздает основным ЦПР (президенту, Думе, правительству, Центробанку, судье, таможне, налоговому департаменту и пр.) таблички, обозначающие место дислокации данного ЦПР, которое определяется иногда стихийно, а иногда активными должностными лицами (например, президентом, помощником президента, министром внутренних дел и т. д.).
Дума собирается вместе и под руководством спикера начинает работу.
Пограничники и таможенные инспекторы устанавливают границу с иностранным государством и согласовывают со своим начальством порядок прохождения таможенного и пограничного контроля.
Ведущий (олицетворяющий собой органы управления иностранным государством) инструктирует участников, получивших роли служащих в иностранном государстве (продавца и бухгалтера).
Участники, получившие роли поставщиков компонентов для супа, объединяются друг с другом, закупают в соответствии с персональной лицензией компоненты у продавца в иностранном государстве, собирают в своем государстве (например, в игровой России) полный комплект и отправляются в иностранное «варить суп», купив кастрюлю и заплатив за электричество.
Продавец иностранного государства выдает предъявителю полного комплекта (имеющему кастрюлю и уплатившему за электричество) десять тарелочек супа соответствующего качества (либо супа для бедных, либо супа для богатых).
Все операции и сделки продавец и бухгалтер производят только в том случае, если на территории иностранного государства одновременно находится не более одного клиента.
Участники, так или иначе приобретшие тарелочку супа, лично являются с ней в иностранное государство и сдают ее бухгалтеру (что символизирует факт, что суп данным участником съеден) и получают премию за здоровый образ жизни. Получить премию можно лишь один раз и явившись лично.
На второй этап отводится строго определенное время (например 2,5 ч).
Ведущий периодически объявляет, сколько времени осталось до конца второго этапа.
После того как время, отведенное на второй этап, истекло, он объявляется законченным, несмотря на то, все ли успели реализовать закупленные компоненты для супа, все ли «поели» и все ли «поевшие» успели получить премию.
Окончание второго этапа означает безусловное прекращение с этого момента выплаты премий за здоровый образ жизни.
4.12.7 Этап подведения итогов
На этом этапе происходят три важные вещи:
• Происходят взаимные расчеты, возврат долгов и уплата налогов. Решающим является результат: возвратило ли государство внешний долг или нет, поскольку в последнем случае аукцион по реализации игровой валюты не состоится. Чтобы государство возвратило внешний долг, необходимо, чтобы те кредиты, которые выдавал Центробанк, к нему вернулись (с процентами). Для этого, в свою очередь, необходимо, чтобы те кредиты, которые выдавали коммерческие банки своим клиентам, к ним тоже вернулись. А для этого необходимо, чтобы клиенты, потратившие кредиты на закупку компонентов для супа и его производство, успели до конца второго этапа вернуть затраченные средства, что в значительной мере зависит от погранично-таможенной и налоговой политики государства.
• Отчет трех ветвей власти перед населением страны. Решающим является практический ответ на вопрос, кто же реально управлял страной: президент, правительство, Дума или «жизнь выдвинула своих лидеров». Важным событием является выступление президента: имеет ли он адекватную картину мира о происшедших событиях или нет. Во время отчетной процедуры, включающей ответы на вопросы граждан, а иногда и просто перепалку, утрясается общая картина мира, определяются «герои» и «антигерои», в результате чего участники получают обратную связь от собственных поступков. Немаловажное значение имеет и возможность «выпустить пар» после Игры.
• Проведение аукциона по реализации игровой валюты. Аукцион ставит последнюю точку в общей картине мира, поскольку на нем возникает «момент истины»: публично обнаруживается, у кого в действительности есть деньги на приобретение лотов. Хотя нередко обладатели больших сумм действуют на аукционе через подставных лиц, но поскольку все события развивались в одном зале, то их действия для других достаточно прозрачны: шила в мешке не утаишь. Здесь-то и происходит фактическое разделение на «богатых» и «бедных», ландшафт «героев» и «антигероев» преображается. Аукцион является последним и весьма действенным «жизненным» уроком для участников.
Игра может завершаться комментариями ведущего. Однако чем лучше проведен этап подведения итогов, тем меньше нужды в этом комментарии. Но если все участники не заметили или умолчали о каком-либо «судьбоносном» событии или механизме, который сработал во время Игры и предопределил ее ход, ведущий должен его эксплицировать и озвучить.
4.12.8 Правила Игры
1. Установлены фиксированные цены для торговых операций с иностранным государством. Например:
2. Овощи продаются лишь лицам, имеющим соответствующие лицензии и по твердой цене. Они же могут продавать овощи далее по любой цене. Купленные овощи и кастрюли обратно иностранным государством не покупаются, а принимаются по окончании Игры бесплатно (как реквизит для последующих Игр).
На этой странице вы можете бесплатно читать книгу Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим - Владимир Тарасов бесплатно.
Похожие на Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим - Владимир Тарасов книги
- Профессиональный отбор в спорте. Учебное пособие для высших учебных заведений физической культуры - Лидия Серова - Детская образовательная литература
- Внутрифирменные отношения в вопросах и ответах - Владимир Тарасов - Управление, подбор персонала
- Иван Фёдорович - Варлам Шаламов - Советская классическая проза
- Персонал от А до Я. Подбор, мотивация и удержание высокоэффективных сотрудников - Андрей Парабеллум - Управление, подбор персонала
- Прорыв! 11 лучших тренингов по личностному росту - Андрей Парабеллум - Самосовершенствование
