Форма входа
0/0
Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень - Тайлер Коуэн
- Дата:08.04.2026
- Категория: Бизнес / Экономика
- Название: Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень
- Автор: Тайлер Коуэн
- Просмотров:0
- Комментариев:0
Уважаемые читатели!
Тут можно читать бесплатно Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень - Тайлер Коуэн. Жанр: Экономика. Так же Вы можете читать полную версию (весь текст) онлайн книги без регистрации и SMS на сайте Knigi-online.info (книги онлайн) или прочесть краткое содержание, описание, предисловие (аннотацию) от автора и ознакомиться с отзывами (комментариями) о произведении.
Описание онлайн-книги Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень - Тайлер Коуэн:
Где найти талантливых сотрудников? И как помочь каждому раскрыть потенциал? Известный экономист Тайлер Коуэн и предприниматель Дэниел Гросс изучили искусство и науку поиска людей, обладающих творческим потенциалом, энтузиазмом и проницательностью. Коуэн и Гросс знакомят читателя с основными областями научных исследований, имеющими отношение к поиску талантов. В том числе с тем, как проводить собеседование, насколько важен интеллект, как оценивать личность и сопоставлять личностные качества с работой, как оценивать талант в онлайн-взаимодействиях, таких как Zoom-звонки, почему талантливых женщин по-прежнему недооценивают и как их обнаружить, как понять особые таланты у людей с ограниченными возможностями или предполагаемыми недостатками и как скауты могут помочь в поиске талантов. Вы научитесь задавать правильные вопросы, лучше проводить собеседования, создавать доверительную обстановку, читать язык тела и видеть реальность между строк звонкого резюме. Эта книга поможет найти талантливых и трудолюбивых сотрудников и вывести компанию на новый уровень. А также оценить себя – то, какие свои качества нужно развивать, чтобы стать более ценным специалистом. Для кого эта книга Для руководителей и HR-менеджеров, которые хотят находить правильных людей. Для всех, кто хочет понять, какие свои качества нужно развивать, чтобы стать более ценным специалистом.
Аудиокнига "Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень"
📚 "Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень" - это увлекательная книга, которая поможет вам понять, как найти и привлечь лучших специалистов для вашего бизнеса. Автор книги Тайлер Коуэн делится своими знаниями и опытом в области управления персоналом, помогая вам создать сильную команду, способную вывести вашу компанию на новый уровень.
Главный герой книги - это вы! Вы узнаете, как правильно подбирать сотрудников, мотивировать их на достижение высоких результатов, а также создавать благоприятную рабочую атмосферу, способствующую развитию бизнеса.
👨💼 Тайлер Коуэн - известный специалист в области управления персоналом, автор нескольких бестселлеров по бизнесу. Он помог многим компаниям по всему миру создать эффективные команды и достичь успеха.
На сайте knigi-online.info вы можете бесплатно и без регистрации слушать аудиокниги на русском языке. Здесь собраны лучшие произведения в различных жанрах, включая бизнес-литературу, романы, фэнтези и многое другое.
Не упустите возможность улучшить свои навыки управления персоналом и создать сильную команду, способную преодолеть любые трудности на пути к успеху. Слушайте аудиокнигу "Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень" прямо сейчас!
Читем онлайн Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень - Тайлер Коуэн
Шрифт:
-
+
Интервал:
-
+
Закладка:
Сделать
Pay Gap Among STEM Graduates // Proceedings of the National Academy of Sciences. 2020. December 1. Vol. 117. № 48. Pp. 30303–30308. Статья о разрыве в уверенности и о том, какую роль в этом могут играть стереотипы: Bordalo P., Coffman K., Gennaioli N., Shleifer A. Beliefs About Gender // American Economic Review. 2019. March. Vol. 109. № 3. Pp. 739–773 // scholar.harvard.edu/files/shleifer/files/beliefsaboutgender2.2019.pdf.
147
Cools A., Fernandez R., Patacchini E. Girls, Boys, and High Achievers. National Bureau of Economic Research working paper 25763, April 2019. Разницей в уверенности в себе объясняется и то, почему мальчики чаще просят исправить им школьные оценки: см. Li C. H., Zafar B. Ask and You Shall Receive? Gender Differences in Regrades in College. National Bureau of Economic Research working paper 26703, January 2020.
148
Одно из доказательств того, что женщины могут более рационально управлять активами, можно найти в статье Eckel C. C., Füllbrunn S. C. Thar SHE Blows? Gender, Competition, and Bubbles in Experimental Asset Markets // American Economic Review. 2015. Vol. 105. № 2. Pp. 906–920. О разнице в самоуверенности экономистов см. Sarsons H., Xu G. Confidence Men? Evidence on Confidence and Gender Among Top Economists // AEA Papers and Proceedings. 2021. Vol. 111. Pp. 65–68.
149
Статья об исследовании-турнире: He J., Kang S., Lacetera N. Leaning In or Not Leaning Out? Opt-Out Choice Framing Attenuates Gender Differences in the Decision to Compete. National Bureau of Economic Research working paper 26484, November 2019.
150
Hunt J., Garant J.-P., Herman H., Munroe D. J. Why Don’t Women Patent? National Bureau of Economic Research working paper 17888, March 2012.
151
Howell S. T., Nanda R. Networking Frictions in Venture Capital, and the Gender Gap in Entrepreneurship. National Bureau of Economic Research working paper 26449, November 2019.
152
Ряд таких личных рассказов можно найти в статье Chira S. Why Women Aren’t C.E.O.s, According to Women Who Almost Were // The New York Times, July 21, 2017.
153
Hu A., Ma S. Persuading Investors: A Video-Based Study. National Bureau of Economic Research working paper 29048, July 2021.
154
Khatchadourian R. N. K. Jemisin’s Dream Worlds. The New Yorker, January 27, 2020.
155
Bruni F. Sister Wendy, Cloistered // The New York Times, September 30, 1997. См. также ее страницу в Википедии, ru.wikipedia.org/wiki/Бекетт,_Венди.
156
Что интересно, в статье не проводится корреляции между привлекательностью и умом. Кроме того, очень интересно было узнать, какие именно черты лица люди считают «умными». Например, среднестатистическая внешность мужчины, которого считали умным, такая: слегка вытянутое лицо, большое расстояние между глазами, более крупный нос, слегка приподнятые кверху уголки рта и заостренный, менее округлый подбородок. Однако эти же черты лица при непосредственном измерении вообще не имеют предсказательной силы для интеллекта. Получается, что существует неверный стереотипный набор оценочных критериев интеллекта, который накладывается на частично верное интуитивное понимание. Сама статья: Kleisner K., Chvátalová V., Flegr J. Perceived Intelligence is Associated with Measured Intelligence in Men but Not Women // PLoS ONE. 2014. Vol. 9. № 3. P. e81237.
157
Wei X., Stillwell D. How Smart Does Your Profile Image Look? Intelligence Estimation from Social Network Profile Images. December 11, 2016 // arxiv.org/abs/1606.09264.
158
Неописуемое качество. Прим. пер.
159
Barrionuevo A. Off Runway, Brazilian Beauty Goes Beyond Blond // The New York Times, June 8, 2010.
160
Бюндхен Ж. Lessons. Мой путь к жизни, которая имеет значение. Москва: ОДРИ, 2020. Об отсутствии модельного образования у топовых супермоделей см. Halperin I. Bad and Beautiful: Inside the Dazzling and Deadly World of Supermodels. New York: Citadel Press, 2001. P. 161. О Бринкли: Tietjen A. Christie Brinkley on Aging, Healthy Living and How a Sick Puppy Started Her Career // WWD, June 21, 2017 // wwd.com/eye/people/christie-brinkley-ageism-and-healthy-living-10922910/. О Клаудии Шиффер: Гросс М. Модель. Грязный бизнес прекрасных женщин. Москва: Амфора, 2006. Пожалуй, самая полезная статья на эту тему — Gonzales E., Sanchez C., Greenberg I. How 40 of Your Favorite Models Got Discovered // Harper’s Bazaar, August 14, 2019; в ней изложена история Кейт Мосс, а также случайного открытия многих других супермоделей. История того, как открыли Дженис Дикинсон, изложена в книге Dickinson J. No Lifeguard on Duty: The Accidental Life of the World’s First Supermodel. New York: HarperCollins, 2002. О Беати Принслу см. Aboutaleb B. Life with Behati Prinsloo // Fashionista, April 8, 2014; о Наоми Кэмпбелл — Naomi Campbell: ‘At an Early Age, I Understood What It Meant to Be Black. You Had to Be Twice as Good’ // The Guardian, March 19, 2016.
161
О разных видах скаутов см. Гросс «Модель». О поиске, найме и поддержке моделей см. Mears A. Pricing Beauty: The Making of a Fashion Model. Berkeley: University of California Press, 2011. Pp. 77–78.
162
Khazan O. The Midwest, Home of the Supermodel: What a Scout’s Success in the Heartland Says About the Modeling Industry // Atlantic, August 13, 2015.
163
Alberge D. Opera’s Newest Star Taught Herself to Sing by Copying Divas on DVDs // The Guardian, August 31, 2019. См. также Cloete K. A New Opera Star Emerges from the ‘Vocal Breadbasket’ of South Africa // The World, October 21, 2016.
164
Принадлежит компании Meta, признанной в России экстремистской.
165
Golliver B. Like Father, Like Son: Bronny James, LeBron’s Kid, Is the Biggest Draw in High School Hoops // The New York Times, December 6, 2019.
166
Conroy T. Taylor Swift: This Is Our Song. New York: Simon and Schuster, 2016. P.
На этой странице вы можете бесплатно читать книгу Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень - Тайлер Коуэн бесплатно.
Похожие на Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень - Тайлер Коуэн книги
- Сказки народов мира - Автор Неизвестен -- Народные сказки - Детский фольклор / Прочее
- Сказки немецких писателей - Новалис - Зарубежные детские книги / Прочее
- Создание, обслуживание и администрирование сетей на 100% - Александр Ватаманюк - Программное обеспечение
- Сборник 'В чужом теле. Глава 1' - Ричард Карл Лаймон - Периодические издания / Русская классическая проза
- Эмоциональный интеллект - Дэниел Гоулман - Психология
