Форма входа
0/0
Охрана труда в здравоохранении - Игорь Наумов
- Дата:13.07.2024
- Категория: Научные и научно-популярные книги / Юриспруденция
- Название: Охрана труда в здравоохранении
- Автор: Игорь Наумов
- Просмотров:5
- Комментариев:0
Уважаемые читатели!
Тут можно читать бесплатно Охрана труда в здравоохранении - Игорь Наумов. Жанр: Юриспруденция. Так же Вы можете читать полную версию (весь текст) онлайн книги без регистрации и SMS на сайте Knigi-online.info (книги онлайн) или прочесть краткое содержание, описание, предисловие (аннотацию) от автора и ознакомиться с отзывами (комментариями) о произведении.
Описание онлайн-книги Охрана труда в здравоохранении - Игорь Наумов:
Освещены законодательная и нормативная базы охраны труда, трудовое право, оптимизация условий и охраны труда персонала организаций здравоохранения, электробезопасность, пожарная безопасность, расследование и учет несчастных случаев на производстве.Для студентов учреждений высшего медицинского образования.
Аудиокнига "Охрана труда в здравоохранении"
📚 "Охрана труда в здравоохранении" - это увлекательная аудиокнига, которая расскажет вам о важности соблюдения правил безопасности и заботы о здоровье на рабочем месте в медицинской сфере. Автор книги Игорь Наумов подробно раскрывает тему охраны труда, делясь полезными советами и рекомендациями.
Главный герой книги - это каждый работник здравоохранения, который сталкивается с опасностями и рисками в своей повседневной деятельности. Слушая эту аудиокнигу, вы узнаете, как правильно организовать свое рабочее место, как предотвратить травмы и профессиональные заболевания, а также как защитить себя и своих коллег.
🎧 На сайте knigi-online.info вы можете бесплатно и без регистрации слушать аудиокниги онлайн на русском языке. У нас собраны лучшие произведения различных жанров, в том числе и бестселлеры. Погрузитесь в мир увлекательных историй вместе с нами!
Об авторе
Игорь Наумов - известный специалист в области охраны труда и безопасности. Он имеет богатый опыт работы с медицинскими учреждениями и организациями, помогая им создать безопасные условия труда. Автор множества статей и книг по охране труда, Игорь Наумов делится своими знаниями и опытом с аудиторией, помогая им сохранить здоровье и жизни.
Не упустите возможность узнать больше о важности охраны труда в здравоохранении, прослушав аудиокнигу "Охрана труда в здравоохранении" на сайте knigi-online.info!
🔗 Погрузиться в мир юриспруденции вы можете, перейдя по ссылке: Юриспруденция
Читем онлайн Охрана труда в здравоохранении - Игорь Наумов
Шрифт:
-
+
Интервал:
-
+
Закладка:
Сделать
♦ рабочее место постоянное – место, на котором работающий находится большую часть своего рабочего времени (более 50 % или более 2 ч непрерывно). Если при этом работа осуществляется в различных пунктах рабочей зоны, постоянным рабочим местом считается вся рабочая зона;
♦ работодатель – организация (юридическое лицо), представляемая ее руководителем (администрацией), либо физическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях.
В табл. 1.1 приводятся данные о производственном травматизме в странах Европы.
Таблица 1.1.
Общее количество смертельных случаев в сфере производства в некоторых странах Европы на 1000 работающих (2008 г.)
Некоторые термины:
• несчастный случай – нежелательное событие, приводящее к смертельному исходу, травме или заболеванию работника.
По статистическим данным:
• каждые 3 мин в мире на производстве смертельно травмируется один человек;
• каждую секунду в мире в сфере производства травмируются четыре человека;
• ежемесячно в мире на производстве травмируется население, равное по численности населению Парижа.
В Республике Беларусь ежегодно на производстве травмируются в среднем сотни человек, из них десятки погибают или становятся инвалидами. Высокий показатель травматизма отмечается в сельском хозяйстве, строительстве, химической промышленности и на транспорте.
Как отмечено в Директиве Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины»: «во многих организациях пренебрегают элементарными требованиями техники безопасности, не соблюдают технологические нормы производства, смирились с низкой трудовой и исполнительской дисциплиной, упускают из виду, что укрепление дисциплины и правопорядка – важнейшая основа обеспечения общественной безопасности, ускорения социально-экономического развития страны, улучшения жизни людей».
Основными причинами гибели и травматизма работников в Республике Беларусь являются:
• отсутствие надлежащего контроля со стороны должностных лиц за соблюдением безопасности труда;
• низкая трудовая и технологическая дисциплина;
• недостаточная подготовка работников в вопросах охраны труда (далее – ОТ);
• низкая профессиональная подготовка работников;
• недостаточное обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты;
• низкий уровень внедрения передовых технологий, оборудования;
• низкая культура производства.
В связи с высокой медико-социальной актуальностью проблемы производственного травматизма особое значение приобретают вопросы ОТ работников.
Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26 июля 1990 г.
№ 296-3
Глава 16. Охрана труда.
Статья 221. Понятие охраны труда.
Охрана труда – система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства.
Некоторые термины:
♦ требования по ОТ – нормативные предписания, направленные на сохранение жизни, здоровья и работоспособности работников в процессе их трудовой деятельности, содержащиеся в нормативных правовых актах, в том числе технических нормативных правовых актах;
♦ техника безопасности (далее – ТБ) – система организационных мероприятий, защитных мер и методов, предотвращающих воздействие на работников недопустимого риска. Таким образом, как следует из определения термина ТБ, в настоящее время он полностью поглощен понятием ОТ.
Важнейший социальный эффект от реализации мер по охране труда – это сохранение жизни и здоровья работников, сокращение количества несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
♦ профессиональное заболевание – это хроническое или острое заболевание работника, являющееся результатом воздействия на него вредного производственного фактора, и повлекшее временную, или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.
Здоровые и безопасные условия труда способствуют повышению производительности, удовлетворенности работников своим трудом, созданию хорошего психологического климата в трудовых коллективах, что ведет к снижению текучести кадров, созданию стабильных трудовых коллективов.
Недостатки в работе по ОТ обусловливают значительные экономические потери. Заболеваемость и травматизм работников, затраты на компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда приводят к ухудшению экономических результатов работы предприятия. Так, в Республике Беларусь, выплаты по страховым случаям за 2008 год составили свыше 140 млрд бел. руб. Кроме того, несчастные случаи, как правило, ведут к нарушению производственного цикла, приостановке или изменению технологических процессов, а зачастую к повреждению оборудования, машин и механизмов.
1.2. Основные законодательные и нормативные акты об охране труда и технике безопасности в здравоохранении
Законодательство Республики Беларусь об охране труда (ОТ) в здравоохранении основано на Конституции Республики Беларусь и состоит из актов Президента Республики Беларусь, законодательства Республики Беларусь, а также международных договоров Республики Беларусь.
Некоторые термины:
♦ нормативный правовой акт – это письменный официальный документ, принятый (изданный) в определенной форме правотворческим органом в пределах его компетенции и направленный на установление, изменение или отмену правовых норм;
• правовая норма – общеобязательное государственное предписание постоянного или временного характера, рассчитанное на многократное применение.
Основой законодательной и правовой базы ОТ в здравоохранении являются:
• Конституция Республики Беларусь от 15 марта 1994 г. (с изменениями и дополнениями, принятыми на республиканских референдумах 24.11.1996 г., 17.10.2004 г.);
• Трудовой кодекс (далее – ТК) от 26 июля 1999 г. (с изменениями и дополнениями);
• Закон Республики Беларусь «Об охране труда» от 23 июня 2008 г.;
• Закон Республики Беларусь «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» от 10 января 2000 г. (с изменениями и дополнениями);
• Закон Республики Беларусь «О техническом нормировании и стандартизации» от 5 января 2004 г.;
• Закон Республики Беларусь «О здравоохранении» от 18 июня 1993 г. (с изменениями и дополнениями);
• иные нормативно-правовые акты (законы, постановления, указы), ГОСТы, ССБТ (далее – система стандартов безопасности труда), СУОТ (далее – система управления ОТ).
Правовой основой организации работы по ОТ является Конституция Республики Беларусь, которой гарантируются права граждан на здоровые и безопасные условия труда, охрану их здоровья.
Конституция Республики Беларусь – основной закон государства, который регламентирует важнейшие правовые взаимоотношения в обществе и принципы государственной политики относительно личности, человека и гражданина.
Законодательство об ОТ базируется на конституционном праве всех граждан страны на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда.
Ст. 41. Конституции Республики Беларусь
Гражданам Республики Беларусь гарантируется право на труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека, т. е. право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, образованием, профессиональной подготовкой и с учетом общественных потребностей, а также на здоровые и безопасные условия труда.
Государство создает условия для полной занятости населения. В случае незанятости лица по не зависящим от него причинам ему гарантируется обучение новым специальностям и повышение квалификации с учетом общественных потребностей, а также пособие по безработице в соответствии с законом.
Граждане имеют право на защиту своих экономических и социальных интересов, включая право на объединение в профессиональные союзы, заключение коллективных договоров (соглашений) и право на забастовку.
Принудительный труд запрещается, кроме работы или службы, определяемой приговором суда или в соответствии с законом о чрезвычайном и военном положении.
Согласно ст. 43 Конституции, «трудящиеся имеют право на отдых. Для работающих по найму это право обеспечивается установлением рабочей недели, не превышающей 40 ч, сокращенной продолжительностью работы в ночное время, предоставлением ежегодных оплачиваемых отпусков, дней еженедельного отдыха».
На этой странице вы можете бесплатно читать книгу Охрана труда в здравоохранении - Игорь Наумов бесплатно.
Похожие на Охрана труда в здравоохранении - Игорь Наумов книги
- Комментарий к Федеральному закону «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации» (постатейный) - Андрей Кирилловых - Юриспруденция
- Лечебное голодание при внутренних болезнях. Методическое пособие - Алексей Кокосов - Биология
- БССР и Западная Белоруссия. 1919-1939 гг. - Лев Криштапович - История / Публицистика
- Основы объектно-ориентированного программирования - Бертран Мейер - Прочая околокомпьтерная литература
- 100 великих загадок современной медицины - Александр Волков - Медицина
