Форма входа
0/0
Корпоративный веб-сайт на 100%. Требуйте от сайта большего! - Роман Овчинников
- Дата:22.10.2024
- Категория: Бизнес / Маркетинг, PR, реклама
- Название: Корпоративный веб-сайт на 100%. Требуйте от сайта большего!
- Автор: Роман Овчинников
- Просмотров:0
- Комментариев:0
Уважаемые читатели!
Тут можно читать бесплатно Корпоративный веб-сайт на 100%. Требуйте от сайта большего! - Роман Овчинников. Жанр: Маркетинг, PR, реклама. Так же Вы можете читать полную версию (весь текст) онлайн книги без регистрации и SMS на сайте Knigi-online.info (книги онлайн) или прочесть краткое содержание, описание, предисловие (аннотацию) от автора и ознакомиться с отзывами (комментариями) о произведении.
Описание онлайн-книги Корпоративный веб-сайт на 100%. Требуйте от сайта большего! - Роман Овчинников:
Системное, компактное и хорошо структурированное руковод ство по всем аспектам функционирования корпоративных сайтов. Книга обобщает богатый практический опыт ее авторов (более 700 успешных проектов в сфере веб-разработок и сотни печатных и электронных публикаций). На страницах книги вы найдете множество рекомендаций, примеров, методик и контрольных списков, которые позволят сделать ваш веб-сайт мощным бизнес-инструментом.Книга адресована директорам по маркетингу и другим специалистам, в чьи обязанности входит управление корпоративными веб-сайтами.В качестве важного дополнения к настояшему изданию рекомендуем сайт www.webdevelopment.ru, на котором вы можете оставить свои комментарии, ознакомиться с дополнительными материалами, задать вопросы, пообщаться с авторами.
Читем онлайн Корпоративный веб-сайт на 100%. Требуйте от сайта большего! - Роман Овчинников
Шрифт:
-
+
Интервал:
-
+
Закладка:
Сделать
Например, в 2008–2009 годах в качестве основных трендов стали называть использование эффекта прозрачности, «газетную» верстку, многоколоночность, внимание к шрифтам, активное внедрение видео и скринкастов, сложный фон, создание огромных иллюстраций. Интересно, что значительная часть этих «инноваций» ранее считалась морально устаревшей, так как активно применялась примерно 9-10 лет назад. Мода сделала круг.
Мы рекомендуем вам ориентироваться на более фундаментальные законы восприятия и удобства использования интерфейсов, а не на сиюминутные поветрия. Или, по крайней мере, не требовать от дизайнеров создания нефункциональных «красивостей», бизнес-задачи которых совершенно не очевидны.
27. Веб 2.0-интерфейс
...Термин «Веб 2.0» (Web 2.0) впервые появился в 2005 году и до сих пор не получил однозначного определения. С ним связывают:
• идею генерации контента веб-сайта самими пользователями, социализацию, интерактивность;
• определенный стиль и набор принципов, используемых в дизайне интерфейсов .
Несмотря на то, что сам феномен Веб 2.0 является скорее маркетинговым ходом, чем реальной инновацией, рождение этого тренда обозначило новый этап в развитии веб-технологий и сообществ.
Благодаря удобству использования и прогрессивности внедренных подходов, проекты тренда Веб 2.0 активно «стягивают» трафик с корпоративных сайтов. Это явная угроза для них.
...Сайты тренда Веб 2.0 – это сервисные интернет-проекты, в большинстве своем ориентированные на активный маркетинг и последующую продажу
Как использовать идеи Веб 2.0
Если вы приняли решение об использовании на корпоративном веб-сайте принципов Веб 2.0, то желательно обеспечить следующее:
♦ Простой, компактный интерфейс , содержащий только реально востребованные для пользователей функциональности и материалы
♦ Использование «новых» технологий и решений , таких как Ajax, Mash-up, RSS/Atom, вебсервисы и др.
♦ Обеспечение максимальной обратной связи с посетителями
♦ Открытый маркетинг , избегающий пафоса, «раздувания щек» и обмана (отточенные тексты)
♦ Активное вовлечение пользователей в работу с контентом, создание сообществ, общение, поддержку рейтингов и т. д.
♦ Обязательное наличие явной и хорошо обозначенной бизнес-идеи
Некоторые элементы Веб 2.0-функциональностей присутствуют на корпоративных сайтах достаточно давно. Например, это форумы, а в последнее время – блоги, RSS и «облака тегов».
Следование тенденциям Веб 2.0-стиля предполагает:
♦ Уместное использование различных «звездочек», «теней», «отражений» и т. д. (например, для привлечения внимания к спецпредложениям или визардам)
♦ Укрупненный логотип
♦ Наличие крупных кнопок с явным обозначением их функций
♦ Резкое цветовое отделение верхней секции сайта
♦ Использование увеличенных, часто цветных заголовков
Обратите внимание, что многие крупные транснациональные корпорации (например, Xerox или HP) видоизменили свой фирменный стиль под эти тенденции.
В качестве примеров посмотрите следующие сайты: www.flickr.com, www.digg.com, www.blogger.com, www.elance.com, www.plaxo.com, www.metadesign.com, www.linkedin.com, www.salesforce.com. В данном случае обращайте внимание только на приемы, используемые для оформления интерфейса.
Перспективы – Веб 3.0
Термин Веб 3.0 обычно связывают с созданием в веб-среде так называемой семантической паутины, а не с инновациями в пользовательском интерфейсе или методах генерации контента.
...Семантическая паутина (англ. Semantic Web) – часть глобальной концепции развития сети Интернет, целью которой является реализация возможности машинной обработки информации, доступной во Всемирной паутине
Согласно Wikipedia, основной акцент в этой концепции делается на работу с метаданными, однозначно характеризующими свойства и содержание ресурсов Всемирной паутины, вместо используемого в настоящее время текстового анализа документов.
Из рецензий наших экспертов
Из рецензий наших экспертов
28. Силы, влияющие на дизайн
...Стилевой макет сайта – это почти всегда результат компромисса требований, а не продукт, полученный в ходе формального проектирования.
Однажды, готовясь к консультационному семинару, мы решили составить полный список сил, давление которых ощущает на себе веб-дизайнер, работающий над стилевым макетом.
Мы рекомендуем вам внимательнейшим образом отнестись к анализу этих сил, чтобы не попасть в ситуацию «хотели как лучше, а получилось как всегда».
Давление со стороны участников проекта:
♦ Внутри компании-разработчика (менеджер проекта, руководство, аналитики, специалисты по юзабилити, другие дизайнеры, «лидеры мнений», просто коллеги)
♦ Со стороны Клиента (менеджер проекта, дизайнеры, менеджер по маркетингу и др.)
Давление со стороны других заинтересованных сторон:
♦ От дизайнерского сообщества
♦ От конкурентов
♦ От будущих Клиентов
♦ От друзей, родственников
♦ От традиционных и сетевых СМИ, социальных сетей, форумов и блогов, в которых обсуждаются проектыКроме этого, дизайнер должен учитывать:
♦ Технические и программные ограничения на стилевой макет (например, необходимость корректного отображения сайта в браузерах мобильных устройств)
♦ Отраслевые тенденции , стандарты, клише, стереотипы (такие, как использование отражений и градиентов на сайтах тренда Веб 2.0)
♦ Особенности восприятия целевой аудитории сайта (скажем, консервативные взгляды владельцев бизнеса, диктующие необходимость работы только с серо-синей цветовой гаммой)
♦ Собственные представления и амбиции (в том числе, например, личные пристрастия к определенным цветовым гаммам)
Психологические нюансыПри работе над дизайном проявляется масса психологических нюансов. Например, если начинающий дизайнер нарисовал подряд три ярко-красных стилевых макета, то, скорее всего, уже следующий макет будет совершенно другого цвета, даже если очередной Клиент вновь заговорит о красной цветовой гамме.
На этой странице вы можете бесплатно читать книгу Корпоративный веб-сайт на 100%. Требуйте от сайта большего! - Роман Овчинников бесплатно.
Похожие на Корпоративный веб-сайт на 100%. Требуйте от сайта большего! - Роман Овчинников книги
- Моя дорогая Марта… (СИ) - Епифанов Николай - Любовно-фантастические романы
- Никто кроме тебя - Анна Россиус - Современные любовные романы / Эротика
- Мысли дня. Записки психолога. Часть 2 - Александр Сергеевич Сотниченко - Психология
- Идеальный Landing Page. Создаем продающие веб-страницы - А. Петроченков - О бизнесе популярно
- Трудоустройство топ-менеджеров. Аутплейсмент (индивидуальный и корпоративный). Поиск работы для топ-менеджеров. Личный бренд соискателя. Тайм-менеджмент при поиске работы - Денис Андреевич Бегляров - Менеджмент и кадры / Маркетинг, PR, реклама / Самосовершенствование
