Гиганты. Глобальная властная элита - Peter Phillips
- Дата:19.06.2024
- Категория: Старинная литература / Прочая старинная литература
- Название: Гиганты. Глобальная властная элита
- Автор: Peter Phillips
- Просмотров:0
- Комментариев:0
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
Аксель А. Вебер, Германия КБ - председатель: UBS PE - Чикагский университет, Совет управляющих Европейского центрального банка, президент: Deutsche Bundesbank PC- Банк международных расчетов, Группа тридцати (G30), Совет за будущее Европы (CFE), Международный валютный фонд, министры и управляющие G7 и G20, Совет по финансовой стабильности, Институт Берггрюена, Всемирный экономический форум E- Констанцский университет (магистратура), Зигенский университет (доктор экономики) F- компенсация UBS $6,03 млн (2016)
Эрнесто Седильо, Мексика CB- Procter & Gamble, Citigroup, Международный консультативный совет Rolls Royce, профессор международной экономики Йельского университета, директор: Alcoa PE- Президент Мексики, Credit Suisse, BP PC- Совет учредителей Всемирного экономического форума, Трехсторонняя комиссия, Группа тридцати (G30), Бильдербергская группа, Глобальный консультативный совет Совета по международным отношениям, Международная комиссия по ядерному нераспространению и разоружению, Директор: Институт международной экономики, директор: Американский диалог, председатель: Глобальная сеть развития, председатель: Надзорный совет Хартии природных ресурсов, советник: Фонд Билла и Мелинды Гейтс E - Национальный политехнический институт в Мексике (бакалавр), Йельский университет (доктор экономики) F - компенсация Alcoa $84 595, акции Alcoa 43 813 - 1,8 млн долларов (2016), компенсация Procter & Gamble $285 000 (2016), акции Procter & Gamble 38 191 - 3,4 млн долларов (2016), компенсация Citigroup 286 322 доллара (2016), акции Citigroup 27 131 - 2 миллиона долларов (2016), зарплата в Йеле $200,000+ (2017)
Чжоу Сяочуань, Китай ЦБ - Строительный банк Китая, губернатор: Народный банк Китая, Центральный комитет Коммунистической партии Китая PC - Национальный комитет экономических реформ, Группа экономической политики Госсовета, Группа тридцати, Банк международных расчетов (БМР), G20, Всемирный экономический форум, Трехсторонняя комиссия E - Пекинский химико-технологический институт (бакалавр), Университет Цинхуа (доктор философии) F - N/A; признан пятнадцатым самым влиятельным человеком по версии Forbes в 2011 году
Совет по системным рискам
Недавно созданная группа по глобальной финансовой политике, тесно связанная с G30, - это Совет по системным рискам, который был сформирован в 2012 году для защиты от нового экономического кризиса, подобного тому, что произошел в 2008 году. Они получили финансирование от Pew Charitable Trusts и CFA Institute. Институт CFA - это международная организация дипломированных финансовых аналитиков, насчитывающая 142 000 членов в 73 странах. Институт CFA - это организация с капиталом в 280 миллионов долларов, которая обязуется "возглавлять инвестиционную профессию во всем мире, продвигая высочайшие стандарты этики, образования и профессионального мастерства для конечного блага людей".
Совет по системным рискам возглавляет сэр Пол Такер, научный сотрудник Гарвардской школы Кеннеди и бывший заместитель управляющего Банка Англии. Почетным председателем является Шейла Бэйр, президент Вашингтонского колледжа и бывший председатель FDIC. Членами G30 в Совете по системным рискам являются Жан-Клод Трише, Пол Волкер и Адаир Тернер. Шестнадцать других директоров Совета по системным рискам - действующие и бывшие члены Сената США, Европейского парламента, Комиссии по ценным бумагам и биржам, Палаты общин Великобритании, министр финансов США, Федеральный резервный совет и Базельский комитет по банковскому делу.
Банковский надзор, а также элитные профессора Массачусетского технологического института, Уортонской школы Пенсильванского университета и Университета Гете, ключевые инвесторы Citigroup и Bank of America.
В 2017 году Совет по системным рискам выступил с официальным программным заявлением для G20. В рекомендациях содержался призыв сохранения минимальных международных стандартов при проведении глобальной финансовой реформы. . подчеркивая жизненно важное значение пяти основных направлений глобальной программы реформ: (1) обязательное введение гораздо более высокого уровня общего материального капитала в банковских группах для снижения вероятности банкротства...; (2) требование к посредникам банковского типа существенно снизить их подверженность риску ликвидности; (3) наделение регулирующих органов полномочиями по принятию общесистемного подхода, с помощью которого они могут обеспечить устойчивость всех посредников и рыночной деятельности. ...; (4) упрощение сети рисков между посредниками путем введения обязательного централизованного клиринга сделок с деривативами центральными контрагентами, которые должны быть чрезвычайно устойчивыми; и (5) создание расширенных режимов урегулирования финансовых посредников любого вида, размера или национальности, чтобы даже в разгар кризиса можно было сохранить основные услуги домохозяйствам и предприятиям без поддержки платежеспособности налогоплательщиков.
Совет по системным рискам - это демонстрация продолжающейся эволюции усилий властной элиты ТКК по выработке политики. С момента экономического кризиса 2008 года властные элиты ТКК продолжают предпринимать серьезные усилия по ограничению возможности повторения кризисов.
Всемирный экономический форум
Как уже говорилось в главе 1, Всемирный экономический форум не является официальным органом, формирующим политику. Он выполняет образовательную функцию по достижению консенсуса для тысяч представителей элиты ТСС, проводя эксклюзивные дискуссии и открытые встречи. Тысяча глобальных корпораций с доходом в 5 миллиардов долларов и выше платят определенную сумму.
25 000 долларов на человека за участие. Три тысячи человек посетили Всемирный экономический форум 2017 года в Давосе, Швейцария, в январские снега на высоте 5 000 футов. Восемьдесят процентов - мужчины, в основном из ведущих корпораций мира, еще несколько сотен - представители гражданского общества, министры или главы государств. Компаниям разрешается приглашать до пяти человек при условии, что одна из них - женщина. В 2017 году было проведено более 200 сессий. В течение пяти дней проводятся совещания по различным темам. (Список действующих управляющих Правление Всемирного экономического форума, см. Приложение Б).
Миссия Всемирного экономического форума гласит следующее:
Всемирный экономический форум, стремящийся улучшить положение дел в мире, является международной организацией по сотрудничеству между государственным и частным секторами. Форум привлекает ведущих политических, деловых и других лидеров общества к формированию глобальной, региональной и отраслевой повестки дня.
Он был основан в 1971 году как некоммерческий фонд со штаб-квартирой в Женеве, Швейцария. Он является независимым, беспристрастным и не связан с какими-либо особыми интересами. Форум стремится во всем демонстрировать предпринимательскую деятельность в глобальных общественных интересах, придерживаясь при этом самых высоких стандартов управления. В основе всего, что он делает, лежит моральная и интеллектуальная честность.
Наша деятельность формируется благодаря уникальной институциональной культуре, основанной на теории заинтересованных сторон, которая утверждает, что организация несет ответственность перед всеми частями общества. В институте тщательно сочетается и балансируется лучшее из многих видов организаций, из государственного и частного секторов, международных организаций и академических институтов.
Мы верим, что прогресс достигается благодаря объединению людей из всех слоев общества, у которых есть стремление и влияние, чтобы добиться позитивных изменений.
В 2015-2016 годах Всемирный экономический форум опубликовал 37 докладов, включая всемирно признанные индексируемые доклады: Отчет о глобальной конкурентоспособности 2015-2016; Отчет о глобальном гендерном разрыве 2015; и Глобальные риски 2015. Форум также представил два новых доклада: Доклад об инклюзивном росте и развитии за 2015 год, представляющий собой первую крупную публикацию, посвященную устранению глобального неравенства и укреплению экономического роста; и Стратегия будущего рабочих мест, занятости, навыков и рабочей силы для
- Улыбка - Рэй Брэдбери - Научная Фантастика
- И грянул гром… (Том 4-й дополнительный) - Вашингтон Ирвинг - Научная Фантастика
- Основы объектно-ориентированного программирования - Бертран Мейер - Прочая околокомпьтерная литература
- HR-брендинг. Как стать лучшим работодателем в России - Нина Осовицкая - Маркетинг, PR, реклама
- Крылатая смерть (сборник) - Дональд Уондри - Ужасы и Мистика