Форма входа
0/0
Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха в странах Скандинавии. Монография - Александр Чанышев
- Дата:14.09.2025
- Категория: Научные и научно-популярные книги / Юриспруденция
- Название: Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха в странах Скандинавии. Монография
- Автор: Александр Чанышев
- Просмотров:0
- Комментариев:0
Уважаемые читатели!
Тут можно читать бесплатно Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха в странах Скандинавии. Монография - Александр Чанышев. Жанр: Юриспруденция. Так же Вы можете читать полную версию (весь текст) онлайн книги без регистрации и SMS на сайте Knigi-online.info (книги онлайн) или прочесть краткое содержание, описание, предисловие (аннотацию) от автора и ознакомиться с отзывами (комментариями) о произведении.
Описание онлайн-книги Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха в странах Скандинавии. Монография - Александр Чанышев:
В работе рассматриваются вопросы правового регулирования рабочего времени и времени отдыха в странах Скандинавии. Автор уделяет внимание изучению рабочего времени и времени отдыха как экономической и правовой категориям, современным проблемам установления рабочего времени и времени отдыха в зарубежных странах, роли и значению международных и европейских стандартов по этим вопросам для рассматриваемых стран. Законодательство приведено по состоянию на май 2015 г. Издание предназначено для углубленного изучения трудового и зарубежного трудового права, для студентов, магистрантов, аспирантов, преподавателей вузов, юристов, а также для всех интересующихся проблемами современного зарубежного трудового права.
Читем онлайн Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха в странах Скандинавии. Монография - Александр Чанышев
Шрифт:
-
+
Интервал:
-
+
Закладка:
Сделать
Глава 3 Директивы предусматривает права и гарантии их реализации для ночных работников. Эти права и гарантии заключаются в следующем: нормальное рабочее время ночных работников не должно превышать в среднем восьми часов в расчете на двадцатичетырехчасовой период; ночные работники, чья работа связана с особыми опасностями либо со значительным физическим или умственным напряжением, не должны работать свыше восьми часов в рамках того двадцатичетырехчасового периода, на протяжении которого они выполняют ночную работу; ночные работники имеют право на бесплатный медосмотр до поручения им ночной работы и с регулярной периодичностью впоследствии; ночные работники, испытывающие проблемы со здоровьем, признанные в качестве связанных с тем фактом, что данные работники выполняют ночную работу, переводились всякий раз, когда это возможно, на работу в дневное время, которую они способны выполнять; ночные и сменные работники пользуются защитой в сфере безопасности и здоровья на таком уровне, который приспособлен к характеру их работы; соответствующие защитные и профилактические службы или средства в сфере безопасности и здоровья ночных и сменных работников были равнозначны тем, которые предусмотрены для остальных работников, и имелись в наличии в любой момент.
Директива не содержит положений о гармонизации правового регулирования трудовых отношений и других аспектов жизни работника. Поэтому Европейская Комиссия настаивает на рассмотрении следующих вопросов:
– меры поддержки социальных партнеров в вопросах достижения соглашения о приемлемом уровне мер, направленных на обеспечение гармонизации отношений между трудовой деятельностью и семейной жизнью;
– право на информацию задолго до существенных изменений условий трудовой деятельности;
– обязательство работодателя рассмотреть просьбу работника по изменению его рабочего времени и форм организации трудовой деятельности в свете требования гибкости каждого из них и предоставить объективные причины отказа в такой просьбе.
Особое внимание уделяется практике СЕС в отношении категории времени как промежуточного между рабочим временем и временем отдыха и положениям предложения Комиссии Европейского союза56, которыми предусматривается введение третьей категории времени в рамках организации труда – времени нахождения в состоянии готовности. Под ним понимается период, в течение которого работник несет обязанность быть доступным на рабочем месте для того, чтобы по требованию работодателя выполнить свою трудовую функцию. Время нахождения в состоянии готовности состоит из двух частей: активной и неактивной. Активная часть предполагает выполнение работником своей трудовой функции и относится к рабочему времени. Неактивная часть предполагает, что работник находится в состоянии готовности, но к выполнению трудовой функции не привлекается. Данная часть не рассматривается как рабочее время до тех пор, пока иное не установлено национальным законодательством или в соответствии с национальным законодательством и (или) практикой, коллективным договором или договором между социальными партнерами. Неактивная часть не подлежит учету при определении ежедневного времени отдыха и еженедельного времени отдыха.
Конец ознакомительного фрагмента.
На этой странице вы можете бесплатно читать книгу Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха в странах Скандинавии. Монография - Александр Чанышев бесплатно.
Похожие на Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха в странах Скандинавии. Монография - Александр Чанышев книги
- Сказки народов мира - Автор Неизвестен -- Народные сказки - Детский фольклор / Прочее
- Сказки немецких писателей - Новалис - Зарубежные детские книги / Прочее
- Укрепление и развитие жизненной энергии - Геннадий Малахов - Здоровье
- Продающие рассылки. Повышаем продажи, используя email-маркетинг - Ян Броди - Маркетинг, PR, реклама
- Методология и практика расчета нормативов достаточности собственных средств банка - Ирина Бутакова - Прочая научная литература
