Форма входа
0/0
ИСТИНА в тезисах - Юрий Мороз
- Дата:20.06.2024
- Категория: Научные и научно-популярные книги / Деловая литература
- Название: ИСТИНА в тезисах
- Автор: Юрий Мороз
- Просмотров:2
- Комментариев:0
Уважаемые читатели!
Тут можно читать бесплатно ИСТИНА в тезисах - Юрий Мороз. Жанр: Деловая литература. Так же Вы можете читать полную версию (весь текст) онлайн книги без регистрации и SMS на сайте Knigi-online.info (книги онлайн) или прочесть краткое содержание, описание, предисловие (аннотацию) от автора и ознакомиться с отзывами (комментариями) о произведении.
Описание онлайн-книги ИСТИНА в тезисах - Юрий Мороз:
Читем онлайн ИСТИНА в тезисах - Юрий Мороз
Шрифт:
-
+
Интервал:
-
+
Закладка:
Сделать
Автор рассказывает, что лебедь на суше, довольно неуклюжая птица, а вот когда он оказывается на водной глади – то красавец, и чувствует себя в воде совершенно свободно.
Вот и я себя чувствую, когда пишу эту книгу – или обучая тому, как создавать свое дело – совершенно свободно. Мне нет необходимости выдавать себя за того, кем я не являюсь, скрываться свои мысли и вообще не быть самим собой.
Свое дело – там, где вы можете быть самим собой. Еще свое дело – оно немножко интимное и открываться как-то неудобно. Но вроде как серьезный мужчина, пишущий стихи. Пишет для себя – а кому еще рассказать стесняется.
И корни своего дела ищите в детстве. Что вы любили в детстве делать – что вам нравилось?
Я например, рано научился читать и уже в пять лет мне воспитательница в детском саде давала сказки и дети садились вокруг меня и я читал сказки детям. Так с тех пор и люблю это дело. :)
Сказки рассказывать.:) И теперь вот повзрослел и решил, что надо еще делать сказки былью.
Так вот, уважаемый читатель – знаешь ли ты, что такое твое любимое дело?
Вопрос очень и очень важный? Помнишь я тебе обещал рассказать про финт, с помощью которого мы выйдем за пределы антитезисов и из царства необходимости ворвемся в царство свободы?
Вот с помощью своего дела это и совершается.
Если ты делаешь свое дело – то во-первых, ты в нем мастер от рождения – ты его всегда умел делать – просто не знал этого и не верил в себя.
Во-вторых, у тебя нет конкурентов и быть не может.
В третьих ты занимаешься тем, от чего получаешь радость.
В четвертых, при вышеперечисленных условиях, ты просто не можешь не быть богат – ибо выше написан тот самый секрет успеха – который многие ищут.
Секрет успеха – разумеется, внутри тебя, а не снаружи. И потому бесполезно его искать в книжках. Моя книга просто указывает тебе – где искать секрет успеха – а что является для тебя своим делом, извини – не скажу. Не знаю.
Теперь ты понимаешь, какой может быть начальник у человека, который занимается любимым делом? Да на кой черт он нужен? Пусть начальник идет и занимается СВОИМ делом. И это лучшее, в самом прямо смысле этого слова, что он может сделать.
Каждый человек уникален и эта уникальность должна проявиться в деле. В своем деле. Согласен?
Может передохнем? А то у нас теперь вместо боксерского поединка какой-то кросс на длинную дистанцию получается, да? Ну, что ж, обдумай все это как следует и продолжим.
Обдумали? Пойдем дальше?
Ты в ответе за тех, кого приручил.
Сент-Экзепюри не один раз пожалел, наверно, на том свете, что написал эту фразу.
Почему? Во-первых, эту фразу любят повторять те, кто хочет, чтобы его приручили.
Уверен, что среди читателей этой книги есть уже те, кто так и хотят это мне ввернуть.
Мол, помоги мне Юра, я слабый, бедный, больной и глупый. Приручи меня и неси за меня всю свою оставшуюся жизнь ответственность. Отвечай за меня. Ты же в ответе за тех, кого приручил.
Приручают вообще-то домашних животных – после чего они уже не способны прожить без человека. То есть становятся эти домашние животные слабыми и зависимыми. Слово приручить означает ПРИУЧИТЬ К РУКАМ.
То есть приучить брать пищу с рук. По моему именно это и делают работодатели. Они приучают брать пищу (точнее деньги) своих сотрудников только из своих рук и таким образом делают их слабыми и зависимыми и неспособными прокормиться самостоятельно.
Нет уж. Халявы не будет. Никого с рук кормить я не собираюсь. Утопающему – помоги себе сам.
Манипуляция слабыми сильных делается в два этапа.
Первое – внушают сильным, что нужно помогать людям. Второе – сильный помогает слабому, раз, другой, и тут слабый заявляет. А-а… ты меня ПРИРУЧИЛ!
Теперь, отныне и навсегда ты в ответе за меня! А я сам за себя отвечать не буду, так как это тяжело и рискованно. Вдруг я что не так сделаю и буду сам и виноват что ли?
Нет уж, я сам ничего решать не буду. Ни в коем случае. Буду только старательно выполнять все твои указания и таким образом, никогда не буду ни в чем виноват. И даже если твое указание выполню неправильно – то тоже ты виноват будешь.
А зачем ты мне такое указание дал, которое я могу выполнить неправильно? Давай такие простые задания – которые я ТОЧНО могу сделать правильно.
Правда есть мудрая русская пословица: пошли дурака Богу молиться – он себе лоб разобьет.
Есть такие люди – от которых надо держаться подальше и упаси Господи им хоть какие-то указания давать. Они все равно себе что-нибудь разобьют и виноват ты будешь.
Американцы, те уже дошли до того, что пишут инструкции на упаковке ложки – по ее применению. А то какой-нибудь слабоумный эту ложку не туда засунет – а фирма отвечать будет – почему не предупредила.
Мы этим путем не пойдем. Просто будем держаться от слабоумных и тех, кто хочет, чтобы их приручили – подальше. Приручи себя сам.
То есть, есть у себя ручки, вот ими сам и кушай, а не жди пока тебя кто-то другой с рук покормит и еще за тебя будет в ответе.
Правильно?
Так что я сразу предупреждаю, что никого приручать не собираюсь и отвечать за вас тоже – люди вы взрослые, дееспособные, сами в состоянии за себя ответить.
А если не в состоянии – так таких людей считают недееспособными и лечат в психиатрических больницах. От безответственности, наверно, лечат. Вот так.
Собственно вся система – работодатель – наемный рабочий или сотрудник построена на безответственности подчиненных.
Наемные сотрудники продают свое рабочее время, желая делать, что скажут, желая не нести ответственность за то, что делают, и желая, по возможности, не принимать никаких решений самостоятельных – а работодатели платят им на уровне, как говорил Маркс воспроизводства рабочей силы.
То есть, чтобы рабочая сила не вымерла – а воспроизводилась. Чтобы рабочая сила рожала детей – новую рабочую силу – и ей хватало денег на то, чтобы прокормить детей, пока они сами не будут способны работать. Больше платить незачем. И понятно почему.
Потому же, почему, в книгах для китайских императоров, в рекомендациях, как управлять страной – писалось – что в мирное время войско должно получать денег столько – чтобы воины не могли сделать накопления.
Ибо, если они сделают накопления – они могут во время военной опасности не захотеть воевать. А зачем рисковать жизнью – если у тебя есть накопления и ты долгое время можешь и так прожить – без всякого риска?
А вот если, войскам будет все время денег немного не хватать – то они с радостью встретят войну – так как во время войны можно будет хорошо заработать.
Точно таким же образом и определяется зарплата. Чтобы каждый держался за свое рабочее место и перерыв в работе даже в два-три месяца приводил к тому, что есть нечего.
И чтобы, когда работу предлагают, не выпендривался и быстро хватался за ту работу, что дают. Голод – не тетка.
Профессиональные наемные рабочие и сотрудники, все надеются, возложить на кого-то ответственность за свой прокорм.
Мол, мы, сирые, убогие, все вам отдали, и время свое, и вообще всю жизнь свою на алтарь работы положили – а вы уж возьмите на себя ответственность кормить нас всю жизнь, как домашних животных.
Сначала кормить, пока мы работаем – а потом кормить, когда старыми станет – платите нам пенсию на прокорм.
Ибо известно, что нам единственное что в жизни надо – прокормиться. А уж о большем мы и не мечтаем. Ну и чтобы наши дети тоже прокормились – сыты были, а что, разве может быть что-то большее?
Но эти надежды иллюзорны. Никто не брал и не берет на себя ответственность за прокорм желающих приручиться. Если нужны рабочие – им платят – не нужны – их увольняют.
Забота о пенсионерах, хотя больше на словах, только потому еще декларируется, что пенсионеры голосовать ходят – голоса нужны пенсионеров. А не нужны были бы голоса пенсионеров – о них давно бы забыли и в СМИ бы никто о них и не упоминал.
На самом деле – если кого приручат – так потом доить будут или пахать на том, кого приручили. А иначе зачем приручать?
Так что, я думаю, вопрос ясен.
Те, кто хотят, чтобы их приручали – в стойло, а если хотите быть человеком – а не домашним животным – то заботьтесь о себе сами. И только такой подход достоин человека.
А вызывать к себе жалость – это позиция проигрышна заведомо. Нормальные люди с такими дело иметь не будут – зачем им возиться с людьми, которые уже в позиции жертвы, а значит, будут только на обстоятельства ссылаться, да на то, что вот что-то и почему-то не получилось.
А люди, скажем так, не вполне честные – таким жертвам наобещают с три короба – чтобы выманить последнее – и потом бросить за ненужностью.
И этими обманами жертвы будут потом гордиться как ветеран орденами и рассказывать, как, кто и где их обманул и воспользовался их доверчивостью.
Вспомните только историю с МММ.
Я недавно узнал, кстати, что больше 90% людей, которые деньги в МММ несли – были люди с высшим образованием.
На этой странице вы можете бесплатно читать книгу ИСТИНА в тезисах - Юрий Мороз бесплатно.
Похожие на ИСТИНА в тезисах - Юрий Мороз книги
- Вторая Книга всеобщих заблуждений - Джон Митчинсон - Прочая справочная литература
- Н В Гоголь, Повести, Предисловие - Владимир Набоков - Русская классическая проза
- Последствия (ЛП) - Алеата Ромиг - Современные любовные романы
- Аквариум. (Новое издание, исправленное и переработанное) - Виктор Суворов (Резун) - Шпионский детектив
- Ох, Мороз, Мороз... (СИ) - Волкова Дарья - Современные любовные романы
