Форма входа
0/0
Метод стартапа. Предпринимательские принципы управления для долгосрочного роста компании - -
- Дата:11.01.2026
- Категория: Бизнес / Менеджмент
- Название: Метод стартапа. Предпринимательские принципы управления для долгосрочного роста компании
- Автор:
- Просмотров:0
- Комментариев:0
Уважаемые читатели!
Тут можно читать бесплатно Метод стартапа. Предпринимательские принципы управления для долгосрочного роста компании - -. Жанр: Менеджмент. Так же Вы можете читать полную версию (весь текст) онлайн книги без регистрации и SMS на сайте Knigi-online.info (книги онлайн) или прочесть краткое содержание, описание, предисловие (аннотацию) от автора и ознакомиться с отзывами (комментариями) о произведении.
Описание онлайн-книги Метод стартапа. Предпринимательские принципы управления для долгосрочного роста компании - -:
🚀 Аудиокнига "Метод стартапа. Предпринимательские принципы управления для долгосрочного роста компании" - это путеводитель от автора -, который поможет вам разобраться в мире стартапов и научиться эффективно управлять своим бизнесом. Главный герой книги - предприниматель, стремящийся к успеху и готовый преодолевать все препятствия на пути к своей цели.
📚 *Автор книги* - известный специалист в области предпринимательства и управления. Его работы пользуются популярностью благодаря практическому подходу и полезным советам для бизнеса.
На сайте knigi-online.info вы можете не только слушать аудиокниги онлайн бесплатно и без регистрации на русском языке, но и наслаждаться лучшими произведениями современных авторов. Здесь собраны бестселлеры различных жанров, чтобы каждый мог найти что-то по душе.
🎧 Погрузитесь в мир предпринимательства с аудиокнигой "Метод стартапа. Предпринимательские принципы управления для долгосрочного роста компании" и узнайте, как превратить свою идею в успешный бизнес. Слушайте и вдохновляйтесь новыми идеями!
Менеджмент
Читем онлайн Метод стартапа. Предпринимательские принципы управления для долгосрочного роста компании - -
Шрифт:
-
+
Интервал:
-
+
Закладка:
Сделать
КОМПАНИЯ СТАРОГО ОБРАЗЦА наполнена многозадачностью – встречами и обсуждениями, в ходе которых участники лишь отчасти сосредоточены на том, что актуально. В помещении всегда находится множество менеджеров среднего звена и экспертов, которые могут что-то предложить, но не несут ответственности за воплощение этих идей. А большинство сотрудников вынуждены делить свою творческую энергию и внимание между разного рода проектами, выполняемыми одновременно.
СОВРЕМЕННАЯ КОМПАНИЯ имеет в своем арсенале новый инструмент: внутренний стартап, состоящий из небольшого числа людей, посвящающих себя в какой-то период только одному проекту. В Amazon такие группы называют «командами двух пицц», поскольку в них должно быть народу не больше, чем можно накормить двумя пиццами. Эти небольшие команды способны к быстрым экспериментам и работают с гораздо большей отдачей. Их кредо: «Мысли масштабно. Начинай с малого. Расти быстро».
КОМПАНИЯ СТАРОГО ОБРАЗЦА состоит из менеджеров и их подчиненных.
СОВРЕМЕННАЯ КОМПАНИЯ состоит из лидеров и предпринимателей, которых они вдохновляют.
КОМПАНИЯ СТАРОГО ОБРАЗЦА обычно занимается большими, дорогостоящими и вялотекущими проектами, стараясь себя убедить, что все делает правильно, и используя порядок целевого финансирования, который остается неизменным из года в год.
СОВРЕМЕННАЯ КОМПАНИЯ обеспечивает набор смелых экспериментов, ограничивает затраты на те из них, которые были неудачны, и вкладывает больше в те, что показывают хороший результат, используя при этом систему дозированного финансирования, которое увеличивается по мере закрепления успеха.
КОМПАНИЯ СТАРОГО ОБРАЗЦА – та, в которой эффективность подразумевает, что каждый сотрудник всегда чем-то занят, поэтому «достичь неудачи» становится проще, так как все эффективно создают не то, что нужно.
СОВРЕМЕННАЯ КОМПАНИЯ – та, в которой эффективность подразумевает выяснение, что действительно нужно сделать для потребителя, какие бы ресурсы для этого ни потребовались.
Конец ознакомительного фрагмента.
На этой странице вы можете бесплатно читать книгу Метод стартапа. Предпринимательские принципы управления для долгосрочного роста компании - - бесплатно.
Похожие на Метод стартапа. Предпринимательские принципы управления для долгосрочного роста компании - - книги
- Сказки народов мира - Автор Неизвестен -- Народные сказки - Детский фольклор / Прочее
- Сказки немецких писателей - Новалис - Зарубежные детские книги / Прочее
- Улыбка - Рэй Брэдбери - Научная Фантастика
- Умри, маэстро! (авторский сборник) - Теодор Старджон - Научная Фантастика
- Новые Миры Айзека Азимова. Том 4 - Айзек Азимов - Научная Фантастика
