Интеллект-тренер - Владимир Викторович Довгань
0/0

Интеллект-тренер - Владимир Викторович Довгань

Уважаемые читатели!
Тут можно читать бесплатно Интеллект-тренер - Владимир Викторович Довгань. Жанр: Менеджмент и кадры. Так же Вы можете читать полную версию (весь текст) онлайн книги без регистрации и SMS на сайте Knigi-online.info (книги онлайн) или прочесть краткое содержание, описание, предисловие (аннотацию) от автора и ознакомиться с отзывами (комментариями) о произведении.
Описание онлайн-книги Интеллект-тренер - Владимир Викторович Довгань:
Миллиарды взрослых людей отстают от перемен, их образование никому не нужно, оно их не просто уже не кормит, оно уже является их тормозом, их проклятием. Миллиардам взрослых людей сегодня нужны новые знания, новое обучение, новое образование. И они готовы за это платить большие деньги. Не важно, какая профессия у человека была вчера — врач, водитель, военный, историк, психолог, повар. Это для его завтрашнего богатства не имеет никакого значения, потому что новая индустрия создает новые профессии. Например, как нашу интеллект-тренера.
Читем онлайн Интеллект-тренер - Владимир Викторович Довгань

Шрифт:

-
+

Интервал:

-
+

Закладка:

Сделать
1 ... 7 8 9 10 11 12 13 14 15 ... 99
class="p1">•  Дешевая «зелёная» энергия

•  Большая продолжительность жизни

•  Новый космос

•  Новые материалы с новыми революционными свойствами.

•  Новое отношение к образованию и профессии. Человек за свою жизнь будет вынужден приобретать несколько профессий, так как отрасли и профессии будут постоянно исчезать, а на смену им будут появляться новые.

•  Планетарный запрос на переобучение всего взрослого населения.

И, конечно, друзья, «Четвёртая промышленная революция» — это специальный вселенский бонус, специальный приз для нас с вами. Это новые возможности для умных, осознанных, амбициозных людей, голодных до богатства, славы, уважения, успеха Победителей. Ура! Дождались, наше время пришло!

Китай

Дорогие Интеллект-тренеры, чтобы моё выступление не превратилось в многодневный доклад, влияние «Четвёртой промышленной революции» на нашу жизнь и на наши перспективы я покажу на примере Китая и влияния «роботов» на глобальные перемены буквально во всём! Я буду называть Китай, но эти процессы в той же мере касаются Бразилии, России, Казахстана, Украины, Белоруссии и далее по списку.

Учитель сделал глоток воды и продолжил:

- В 2015 году из Китая убежали 850 миллиардов долларов, 50 % иностранных компаний уже перенесли производство из Китая или планируют это сделать в ближайшее время.

Количество китайских компаний, назвавших свой бизнес прибыльным, упало в 2015 году до 64 %. Это самое большое падение за последние 5 лет. Но это только первый звоночек, на самом деле всё намного ужасней и печальней, и это только начало большой катастрофы.

Учитель многозначительно поднял указательный палец вверх и продолжил рассказ:

- Макроэкономика на пальцах: рост Китая за счёт дешевой рабочей силы закончился. В 2015 году средний китаец получал 790 $ в месяц. За десятилетие благосостояние среднего китайца выросло в два раза, при этом темпы роста экономики Китая в два раза упали: с 12 % в 2006 году до 6 % в 2016 году. По этой причине каждая четвёртая компания за последние три года перенесла или планирует перенести производственные мощности за пределы Китая. 38 % переносят мощности в США, Канаду, Мексику, а 49 % — в более дешевую Азию.

Средний китайский рабочий получает $ 27,5 в день. Для сравнения: в Индонезии — $8,6, во Вьетнаме — $6,7. Не надо быть провидцем, чтобы понять, что и в этих Азиатских странах зарплаты будут расти, и производители, убежавшие туда из Китая, снова столкнутся с высокой стоимостью труда. Но самая большая опасность для Китая и других стран второго мира, отстающих в сфере технологий и образования, исходит от «Четвёртой промышленной революции», а причины этого отставания, переходящего в экономическую катастрофу, я объясню позже, после того, как мы рассмотрим влияние роботов на глобальные перемены. Так будет проще понять...

Роботы

Учитель ещё раз остановился, улыбнулся, изучающе посмотрел на зал и сказал:

- А вот сейчас мы с вами и выясним, кто из вас находится на передовой прогресса, а кто ещё спит крепким сном. Внимание! Тест! Скажите, пожалуйста, в какой стране сегодня больше всего работает роботов из расчёта на 10 000 работников?

Я, как и большинство Интеллект-тренеров, с места крикнул: «В Японии!» — и к своему стыду оказался не прав.

Мастер отрицательно покачал головой и озвучил правильный ответ:

- Количество роботов на 10 000 работающих человек: в США — 850, в Японии — 370, в Южной Корее — 350, в Китае — 36. Это очень красноречивые цифры: развитым странам больше не выгодно производить в Китае и в других странах второго и третьего мира.

- Почему?

- Всё просто. Роботы сами стали дешевле, качество их работы выше, чем человеческих рук, они работают 24 часа в сутки. В Европе при 50 % загрузке стоимость часа работы робота — 2,7 евро. Нет больничных, нет профсоюзов, нет забастовок, владельцам заводов даже не надо тратить деньги на освещение фабрик. Полностью роботизированные фабрики сегодня так и зовут — «тёмные», то есть там нет освещения, работа происходит в полной темноте.

Роботы стали просто забирать рабочие места у миллионов работников.

Роботы производят продукцию намного качественнее, быстрее и дешевле, поэтому Америке, Германии и другим промышленным странам стало невыгодно переносить свое производство в дешевые страны. Помимо транспортных расходов, у передовых компаний есть еще одна проблема: перенося свое производство в Китай и другие страны, они раскрывают технологии, которые бессовестно копируют азиаты. В Силиконовой долине бизнесмены шутят: китайцы копируют уже тогда, когда мы ещё придумываем.

На примере «Тесла» мы видим, как самые современные производства строятся в США. Apple устали от того, что их постоянно копируют азиаты, и, понимая выгоды «Четвертой промышленной революции», решительно переносят производство на родину. Китай и другие страны теряют миллионы рабочих мест. Руководство Китая дает себе отчет, что без срочной роботизации производства Китаю просто не выжить. Партийный босс Гуандун Ху Чуньхуа заявил: «Заменим людей на роботов». В городе Дунгуань в 2015 году 54 тысячи работников были заменены роботами, что позволило сократить затраты на 10 %. Компании, собирающие мобильные телефоны, в 2015 году заменили более 120 000 рабочих на роботов, и это только начало процесса.

Не надо быть нобелевским лауреатом, чтобы понять, что в ближайшие годы роботы отнимут рабочие места у сотен миллионов людей на планете. Вот почему ООН бьет тревогу по поводу переобучения 70 % взрослого населения Земли. Старые знания, которыми обладают эти несчастные люди, не позволят им найти место в новой жизни. Страшно подумать: прямо сейчас миллиарды хороших трудолюбивых людей, не осознавая того, уже остаются за бортом благополучной жизни. Бедолаги еще не поняли, что у них уже нет работы, но это уже исторический факт.

Речь идёт не только о США. Например, Adidas, Puma и другие компании переносят своё производство в Германию, японские компании — в Японию и так далее.

Мир уже 120 лет назад разделился на «прогрессивные» страны и на все остальные. В «прогрессивных» странах ВВП на душу населения постоянно растёт, и достаточно быстро, а в отстающих странах происходит стагнация или хроническое отставание, которое постоянно увеличивается. А с приходом «Четвёртой промышленной революции» это историческое отставание постепенно превращается в экономическую катастрофу.

- Почему это происходит?

- Причин несколько, но я назову две самые главные. Первая — это культурный код! Что это такое и с чем его едят, мы обсудим на ближайшей школе Топ-Интеллект-тренеров. А вторая причина — это «утечка мозгов». Поставьте себя на место китайского умного парня. Он знает себе цену, его приглашают на работу все ведущие компании мира, за ним гонятся все ведущие научные лаборатории

1 ... 7 8 9 10 11 12 13 14 15 ... 99
На этой странице вы можете бесплатно читать книгу Интеллект-тренер - Владимир Викторович Довгань бесплатно.

Оставить комментарий

Рейтинговые книги