Форма входа
0/0
Управление персоналом. Шпаргалка - Антон Кошелев
- Дата:10.04.2025
- Категория: Бизнес / Управление, подбор персонала
- Название: Управление персоналом. Шпаргалка
- Автор: Антон Кошелев
- Просмотров:0
- Комментариев:0
Уважаемые читатели!
Тут можно читать бесплатно Управление персоналом. Шпаргалка - Антон Кошелев. Жанр: Управление, подбор персонала. Так же Вы можете читать полную версию (весь текст) онлайн книги без регистрации и SMS на сайте Knigi-online.info (книги онлайн) или прочесть краткое содержание, описание, предисловие (аннотацию) от автора и ознакомиться с отзывами (комментариями) о произведении.
Описание онлайн-книги Управление персоналом. Шпаргалка - Антон Кошелев:
В шпаргалке в краткой и удобной форме приведены ответы на все основные вопросы, предусмотренные государственным образовательным стандартом и учебной программой по дисциплине "Управление персоналом".Книга позволит быстро получить основные знания по предмету, повторить пройденный материал, а также качественно подготовиться и успешно сдать зачет и экзамен.
Читем онлайн Управление персоналом. Шпаргалка - Антон Кошелев
Шрифт:
-
+
Интервал:
-
+
Закладка:
Сделать
проявляется в попытке реализовать личные цели и задачи другими методами; 3) завершение или финальная стадия конфликта, предполагающая разрешение конфликта или переход его на другой виток развития. Психология и управление персоналом выделяют следующие виды конфликтов:
1) внутриличностный, основанный на несовпадении целей и задач организации с индивидами. Причиной его возникновения является определенная несогласованность личных целей и задач;
2) межличностный – является наиболее распространенным. Основывается на несогласованности целей, задач, взглядов, ценностей и темперамента сотрудников. Происходит в виде столкновения по вышеозначенным направлениям в рамках межличностных взаимоотношений;
3) горизонтальный – конфликт, возникающий между сотрудниками одного уровня иерархической лестницы;
4) вертикальный – конфликт, возникающий между подчиненными и руководителем;
5) быстротечный – конфликт, время завершения которого занимает сравнительно небольшое количество времени;
6) затяжной, т. е. конфликт, время разрешения которого занимает сравнительно большой промежуток времени.
В качестве вывода можно говорить о многомерности категории конфликта, а также о сложности управления им. Кроме того, поскольку конфликт оказывает огромное влияние на эффективность функционирования всей организационной системы в целом, проблема требует контроля и управления.
14. Технические средства управления. Самоменеджмент руководителя
Технические средства управления являются основными элементами организационной деятельности. Недостаточное внимание к средствам приводит к снижению эффективности функционирования организации и, в частности, к ухудшению работоспособности системы управления персоналом. К техническим средствам можно отнести их размещение, количество и качество оргтехники, освещенность помещения, офисную мебель и т. д. Простейший офисный стул, несоответствующий потребностям определенного сотрудника, приводит к дискомфорту и, соответственно, к снижению степени работоспособности вышеозначенного сотрудника.
Конец ознакомительного фрагмента.
На этой странице вы можете бесплатно читать книгу Управление персоналом. Шпаргалка - Антон Кошелев бесплатно.
Похожие на Управление персоналом. Шпаргалка - Антон Кошелев книги
- Основы управления персоналом - Владимир Лукашевич - Детская образовательная литература
- Теория организации: Шпаргалка - Коллектив авторов - ---
- Осознанная необходимость - Ирина Горбачева - Русская современная проза
- Восхождение денег - Ниал Фергюсон - История
- Россия в мировом демографическом контексте - Анатолий Вишневский - Прочая научная литература
